Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Internationale Personalvermittlungsagentur mit Fokus auf globale Unternehmen.
- Vorteile: Faire Vergütung und interessante Aufgaben in einem mitarbeiterfreundlichen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen und über 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PSE ist eine Personalvermittlungsagentur in Düsseldorf, die ein Portfolio von Rekrutierungsdienstleistungen für unbefristete Verträge und Zeitarbeit für globale Unternehmen anbietet. Wir sind in einer Vielzahl von Sektoren tätig und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften und Führungskräften. Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen, sucht für seine Niederlassung in Düsseldorf einen HR-Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Leitung des HR-Teams
- Operative und strategische HR-Management
- Unterstützung und Coaching von Führungskräften in HR-Angelegenheiten
- Verfolgung definierter HR-Ziele und HR-KPIs
- Unterstützung der Rekrutierungsprozesse
- Gehaltsüberprüfung
- Entwicklung der Arbeitgebermarke
- Mitarbeiterentwicklung durch Kompetenzanalysen sowie Planung und Durchführung relevanter Schulungen
- Beitrag zum Change Management
- Optimierung organisatorischer Prozesse und Strukturen
- Statistik-Erstellung und Reporting
- Kompetente Ansprechperson für die Direktoren
Ihr Profil:
- Abschluss in Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehr als 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in Veränderungsprojekten, Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Kompetenter Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Proaktive und zielstrebige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und organisatorische Stärke
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist wünschenswert
Was wir bieten:
- Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
- Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen
- Faire Vergütung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung einschließlich Ihres Lebenslaufs (in Englisch), Zeugnisse und Referenzen (in jeder Sprache).
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PSE Personal Service Experts GmbH
PSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeiter, insbesondere durch die Integration von Sprachkenntnissen wie Japanisch. Hier haben Sie die Chance, in einem international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
PSE Personal Service Experts GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PSE Personal Service Experts GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PSE Personal Service Experts GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PSE Personal Service Experts GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSE Personal Service Experts GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PSE Personal Service Experts GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
