Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des Online-Arbeitsmanagementprozesses und arbeite eng mit Abteilungsleitern zusammen.
- Unternehmen: PSEG, eines der größten Energieunternehmen in den USA mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere und unterstütze deine Gemeinschaft durch innovative Energielösungen.
- Qualifikationen: BS-Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kernkraftwerksbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 137000 - 224400 € pro Jahr.
Wir sind eines der größten Energieunternehmen des Landes mit einer Vision, eine Zukunft zu gestalten, in der Menschen Energie effizienter nutzen und sicherer sowie zuverlässiger geliefert wird als je zuvor. Wir sind auch tief mit den Gemeinschaften verbunden, die wir bedienen, mit mehr als 13.000 Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, um unseren Kunden zu helfen und jeden Tag einen Unterschied zu machen.
Hier haben Sie die Stabilität und aufregenden Möglichkeiten, die mit einem Fortune 500-Unternehmen einhergehen – zusammen mit einem unterstützenden, freundlichen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden. Wir wissen, dass das Leben nicht für alle gleich ist, und das gilt auch für die Arbeit. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsoptionen, abhängig von der Rolle.
In Übereinstimmung mit diesem Modell wurden die Rollen in eine von drei Arbeitsstandortkategorien eingeteilt:
- Vor Ort – Rollen, bei denen von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie täglich vor Ort sind.
- Hybrid fest – Rollen, die eine Mischung aus Remote-Arbeit und vor Ort Arbeit an festen Tagen pro Woche sind.
- Hybrid flexibel – Rollen, die eine Mischung aus Remote-Arbeit und vor Ort Arbeit sind, aber die Anforderungen vor Ort mehr Flexibilität bieten.
Wenn Sie regelmäßig für 20 oder mehr Stunden pro Woche eingeplant sind, haben Sie ab dem ersten Tag Zugang zu einer Vielzahl umfassender Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihr gesamtes Wohlbefinden zu unterstützen: medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Elternzeit- und Familienurlaubprogramme, Programme zur psychischen Gesundheit, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung und großzügige bezahlte Freizeit.
Mehr als 13.000 Menschen nennen PSEG bereits ihr Arbeitsheim und sind stolz darauf, sicheren und zuverlässigen Service für Millionen von Kunden zu bieten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie eine sinnvolle Karriere aufbauen und unsere Gemeinschaften unterstützen können, würden wir uns freuen, Sie im Team willkommen zu heißen.
PSEG bietet für diese Position keine Visumsponsoring an.
Stellenbeschreibung
Derzeit werden nur aktuelle PSEG-Mitarbeiter berücksichtigt. Verantwortlich für die Überwachung und Leitung der Implementierung und Ausführung des Online-Arbeitsmanagementprozesses für die jeweiligen Einheiten.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Station, um verschiedene Arbeitsbereiche zu integrieren.
- Verantwortlich für die Aufsicht über den Arbeitswochenprozess und die Festlegung des strategischen Plans für die jeweilige Einheit.
- Entwicklung und Implementierung von Programmen, um sicherzustellen, dass Online-Arbeiten angemessen geplant und Risikobewertungen durchgeführt werden, um einen sicheren Betrieb der Einheiten während der Online-Aktivitäten zu gewährleisten.
- Einrichtung, Implementierung, Interpretation und Pflege eines Zyklusplans sowie Schnittstelle und Verhandlung mit anderen Abteilungen.
- Überwachung des Personals im Online-Arbeitsmanagement bei den täglichen Aktivitäten in der Vorbereitung und Umsetzung der Arbeitswoche für die jeweilige Einheit.
Job-spezifische Qualifikationen
- BS-Abschluss in Ingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung und mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem Kernkraftwerk.
- 10 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Wartung, Betrieb, Arbeitsmanagement und Projektmanagement.
- Erfahrung im Kraftwerk.
- Sie müssen die nuklearen Anforderungen für unbegleiteten Zugang zum Standort erfüllen und aufrechterhalten.
- Ein gültiger Real ID oder eine genehmigte Form alternativer Dokumentation ist für diese Position bis zum 7. Mai 2027 erforderlich.
- Die Einhaltung der Vorschrift des Energieministeriums 10 CFR 810 ist erforderlich.
Gewünscht
- Aktuelle oder frühere SRO-Lizenz oder -Zertifizierung.
- Fähigkeit, das Arbeitswissen über die PSEG-Standards für Geschäftskontrollen aufrechtzuerhalten und die Erwartungen des Managements an effektive interne Geschäftskontrollen zu erfüllen.
Bürgerrecht und Berechtigung
Einige Positionen bei PSEG erfordern Zugang zu Informationen, die durch die Vorschrift des Energieministeriums 10 CFR 810 (Teil 810) abgedeckt sind. Falls zutreffend, muss der erfolgreiche Bewerber nachweisen, dass er: (1) Bürger oder Staatsangehöriger der USA ist; ODER (2) ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der Vereinigten Staaten (nicht bedingter ständiger I-551 / Green Card / Inhaber einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung); ODER (3) Bürger, Staatsangehöriger oder ständiger Einwohner eines „allgemein autorisierten“ Ziels auf der angehängten Liste, das nicht auch Bürger, Staatsangehöriger oder ständiger Einwohner eines nicht aufgeführten Landes ist; ODER (4) eine „geschützte Person“ gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz (8 U.S.C 1324b(a)(3)).
Notfallwiederherstellungsaufgaben
Als Mitarbeiter von PSEG sollten Sie sich bewusst sein, dass Sie während Notfallwiederherstellungsmaßnahmen möglicherweise Funktionen außerhalb Ihrer Routineaufgaben und nach einem Zeitplan ausführen müssen, der von den normalen Abläufen abweicht.
Drogentest
Für alle Rollen umfasst das Drogen- und Alkoholtestprogramm von PSEG Vorabtests, Tests aus bestimmten Gründen und Tests nach Vorfällen/Unfällen. Mitarbeiter, die in eine bundesweit regulierte Rolle eingestellt oder versetzt werden (einschließlich Positionen, die von USDOT-, PHMSA- oder NRC-Vorschriften abgedeckt sind), unterliegen zufälligen Drogen- und Alkoholtests, einschließlich Marihuana. Obwohl zahlreiche Bundesstaaten im ganzen Land Marihuana/Cannabisprodukte sowohl für Freizeitzwecke als auch medizinisch legalisiert haben, ist die Verwendung dieser Produkte für Mitarbeiter in bundesweit regulierten Rollen verboten. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von CBD-Produkten zu einem positiven Drogentest auf THC/Marihuana führen kann und eine solche Verwendung keine legitime medizinische Erklärung für ein positives Ergebnis darstellt.
EEO-Erklärung
PSEG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich einer Politik der Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung verpflichtet hat, basierend auf jeder gesetzlich geschützten Eigenschaft. Gesetzlich geschützte Eigenschaften umfassen Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus oder jede andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze an Standorten, an denen PSEG Personen beschäftigt, geschützt ist. PSEG verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und Unterstützung bei der Bewerbung um eine Stelle benötigen, rufen Sie bitte 973-430-3845 an oder senden Sie eine E-Mail an accommodations@pseg.com. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, um die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuführen, senden Sie eine E-Mail an accommodations@pseg.com. Alle Informationen, die bezüglich einer Behinderung bereitgestellt werden, werden streng vertraulich behandelt und nicht mit jemandem geteilt, der an der Einstellungsentscheidung beteiligt ist.
1133 Senior On-Line Manager - Hope Creek Arbeitgeber: PSEG
PSEG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Stabilität und Sicherheit bietet, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem die Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen von Beginn an, einschließlich medizinischer Versorgung, Altersvorsorge und großzügigem Urlaub, fördert PSEG das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, eine sinnvolle Karriere aufzubauen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, die wir bedienen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1133 Senior On-Line Manager - Hope Creek erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1133 Senior On-Line Manager - Hope Creek mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSEG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von PSEG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Vision mit der des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Wartung, Betrieb und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken!
