Customer Planning Representative - B 6 - Hicksville

Requisition 82521 PSEG Company PSEG Long Island Salary Range $ 37.14 - $ 63.68 Work Location Category Hybrid Fixed

Wir sind eines der größten Energieunternehmen des Landes mit der Vision, eine Zukunft zu gestalten, in der Menschen Energie effizienter nutzen und diese sicherer und zuverlässiger als je zuvor geliefert wird. Wir sind auch eng mit den Gemeinschaften verbunden, die wir bedienen, mit mehr als 13.000 Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, um unseren Kunden zu helfen und jeden Tag einen Unterschied zu machen.

Hier haben Sie die Stabilität und aufregenden Möglichkeiten, die mit einem Fortune 500-Unternehmen einhergehen – zusammen mit einer unterstützenden, freundlichen Arbeitsumgebung, in der Ihre Beiträge geschätzt werden. Wir wissen, dass das Leben nicht für alle gleich ist, und das gilt auch für die Arbeit. Deshalb bieten wir je nach Rolle flexible Arbeitsoptionen an.

In Unterstützung dieses Modells wurden die Rollen in eine von drei Arbeitsstandortkategorien eingeteilt:

• Onsite - Rollen, bei denen von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie täglich vor Ort sind.
• Hybrid fest - Rollen, die eine Mischung aus Remote-Arbeit und vor Ort Arbeit an festen Tagen jeder Woche sind.
• Hybrid flexibel - Rollen, die eine Mischung aus Remote-Arbeit und vor Ort Arbeit sind, aber die Anforderungen an die Präsenz vor Ort mehr Flexibilität bieten.

Als Mitarbeiter, der regelmäßig für 20 oder mehr Stunden pro Woche eingeplant ist, haben Sie Zugang zu einer Vielzahl umfassender Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihr gesamtes Wohlbefinden zu unterstützen: medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung, Elternzeit- und Familienurlaubsprogramme, Programme zur psychischen Gesundheit, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung und großzügige bezahlte Freizeit.

Mehr als 13.000 Menschen nennen PSEG bereits ihr Arbeitsheim und sind stolz darauf, sicheren und zuverlässigen Service für Millionen von Kunden zu bieten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie eine sinnvolle Karriere aufbauen und unsere Gemeinschaften unterstützen können, würden wir uns freuen, Sie im Team willkommen zu heißen.

PSEG bietet für diese Position keine Visumsponsoring an.

Union Local IBEW 1049

Zusammenfassung $36.41 - $62.43 pro Stunde

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Bearbeitung aller Kundenanfragen, -wünsche, -beschwerden usw., die die Einrichtung und Wartung des Stromdienstes betreffen.
• Bestimmen, vorbereiten und/oder durchführen von Nachfrage, Lastfaktor, prognostizierten Einnahmen, ordnungsgemäßer Messgeräteausstattung, Tarifanwendung, Dienstleistungsanleihen, Vereinbarungen für elektrische Erweiterungen, Anwendung von Tarifen, Regeln und Vorschriften, Codes und Standards, Sicherstellung von Dienstbarkeiten, Kommunikation von Unternehmensprogrammen, Dienstleistungsinspektionen.
• Anwendung technischer Fachkenntnisse und Unternehmensbauvorschriften, Entwurfs- und Anwendungsstandards, Verfahren und Leitfäden, Planung, Entwurf, Erstellung von Skizzen, Kostenschätzungen und notwendigen Bestellungen für den Bau und die Wartung aller elektrischen Übertragungs- und Verteilungsanlagen.
• Als Koordinator für Arbeitsaufträge fungieren und verantwortlich sein für die Koordination von Aktivitäten, um den Kunden zeitnah zu bedienen.

Jobqualifikationen:

• Erforderlich ist ein Abschluss als Associate in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie oder Informatik von einer akkreditierten Ingenieur- oder Technologischen Schule.
• Elektrischer Hintergrund/Versorgungserfahrung ist bevorzugt.
• Die Lehrpläne müssen von einer ABET oder gleichwertig akkreditierten Ingenieur- oder technischen Schule oder einem Programm stammen.
• Ein gültiger US-Führerschein.
• ADM-Prüfung.
• Einhaltung der Vorschrift 10 CFR 810 des Energieministeriums ist erforderlich.

Einige Positionen bei PSEG erfordern Zugang zu Informationen, die durch die Vorschrift 10 CFR 810 (Teil 810) des Energieministeriums abgedeckt sind. Falls zutreffend, muss der erfolgreiche Bewerber nachweisen, dass er: (1) ein Bürger oder Staatsangehöriger der USA ist; ODER (2) ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der Vereinigten Staaten (nicht bedingter ständiger I-551 / Green Card / Inhaber einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung); ODER (3) ein Bürger, Staatsangehöriger oder ständiger Einwohner eines „Allgemein autorisierten“ Ziels auf der angehängten Liste ist und nicht auch ein Bürger, Staatsangehöriger oder ständiger Einwohner eines nicht aufgeführten Landes ist; ODER (4) eine „geschützte Person“ gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz (8 U.S.C 1324b(a)(3)).

Als Mitarbeiter von PSEG Long Island sollten Sie sich bewusst sein, dass Sie während Sturm-/Stromausfall-Wiederherstellungsmaßnahmen möglicherweise Funktionen ausführen müssen, die von den normalen Abläufen abweichen, und über Ihre reguläre Arbeitszeit hinaus arbeiten müssen. Möglicherweise müssen Sie auch vor Ort oder an einem anderen Standort arbeiten, wie vom Unternehmen angewiesen.

Für alle Rollen umfasst das Drogen- und Alkoholtestprogramm von PSEGLI Vorabtests, Tests aus bestimmten Gründen und Tests nach Vorfällen/Unfällen. Mitarbeiter, die in eine bundesrechtlich geregelte Rolle (einschließlich Positionen, die durch USDOT-, PHMSA- oder NRC-Vorschriften abgedeckt sind) eingestellt oder versetzt werden, unterliegen zufälligen Drogen- und Alkoholtests, einschließlich Marihuana. Obwohl zahlreiche Bundesstaaten im ganzen Land Marihuana/Cannabisprodukte sowohl für Freizeitzwecke als auch medizinisch legalisiert haben, ist die Verwendung dieser Produkte für Mitarbeiter in bundesrechtlich geregelten Rollen verboten. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von CBD-Produkten zu einem positiven Drogentest auf THC/Marihuana führen kann und eine solche Verwendung keine legitime medizinische Erklärung für ein positives Ergebnis darstellt.

Wenn Sie ein aktueller PSEG-Mitarbeiter sind und eine Gelegenheit bei PSEG Long Island angeboten bekommen, werden Sie wie ein neuer Mitarbeiter behandelt. Bitte beachten Sie, dass sich Ihre Leistungen als neuer Mitarbeiter bei der Tochtergesellschaft Long Island ändern und im Allgemeinen mit anderen ähnlich situierten neuen Mitarbeitern von PSEG Long Island übereinstimmen. Ebenso werden sich die Leistungen von PSEG Long Island-Mitarbeitern, die Stellenangebote bei PSEG oder einer ihrer Tochtergesellschaften (außer PSEG Long Island) annehmen, ändern und im Allgemeinen mit anderen ähnlich situierten neuen Mitarbeitern dieses Unternehmens übereinstimmen.

PSEGLI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich einer Politik der Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung widmet, einschließlich des Einstellungsprozesses, basierend auf jeglichem gesetzlich geschützten Merkmal. Gesetzlich geschützte Merkmale umfassen Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus oder ein anderes durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze an Standorten, an denen PSEG Personen beschäftigt, geschütztes Merkmal.

PSEGLI verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und Hilfe bei der Bewerbung um eine Stelle benötigen, rufen Sie bitte an oder senden Sie eine E-Mail. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, um die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuführen, senden Sie eine E-Mail. Alle Informationen, die bezüglich einer Behinderung bereitgestellt werden, werden streng vertraulich behandelt und nicht mit jemandem geteilt, der an der Einstellungsentscheidung beteiligt ist.