Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Keine Probezeit und persönliche Betreuung durch das PSH-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare Qualifikation.
Über PSH PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Berufserfahrung in Instandhaltung, Anlagenbetrieb oder industrieller Elektrotechnik von Vorteil
- Sicheres Lesen von Schaltplänen, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationen
- Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- oder Automatisierungstechnik wünschenswert
- Eignung für den Einsatz in technisch komplexen, sicherheitsrelevanten Produktionsumgebungen als Betriebselektriker (m/w/d)
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen
- Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen, Schaltschränken und Energieversorgungssystemen
- Durchführung von Prüfungen, Messungen und Funktionskontrollen im laufenden Betrieb
- Anpassung, Erweiterung und Instandsetzung von Anlagen nach technischen Vorgaben
- Mitwirkung an stabilen, sicheren und störungsarmen Abläufen in der betrieblichen Infrastruktur
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Ansprechpartner
Nicole Fabijanowski
Recruiting
Personal Service PSH Koblenz GmbH
Löhrstr. 64a
56068 Koblenz
Betriebselektriker (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine wertschätzende und loyale Teamkultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Betreuung durch das PSH-Team vor Ort schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unsere wirtschaftliche Stabilität und die Möglichkeit zur Übernahme beim Kundenbetrieb machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Koblenz.
Kontaktdaten:
PSH Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebselektriker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebselektriker interessierst, zögere nicht, direkt bei PSH nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PSH und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Elektrotechnik zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebselektriker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei PSH zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine elektrotechnischen Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt und sich in unserem Team wohlfühlt.
Schau dir die Details an:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und deine Bewerbung ordentlich formatierst. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Betriebselektriker. Verstehe die Grundlagen der Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Das Unternehmen bietet Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers an, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
