Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter durchführen und Personalstammdaten pflegen.
- Unternehmen: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Keine Probezeit und persönliche Betreuung durch dein PSH-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines loyalen Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über PSH
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personalbuchhaltung oder im HR-Administrationsbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office; Kenntnisse in gängigen Lohnprogrammen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Nachweisbare Praxis in der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Meldungen und Bescheinigungen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten und variablen Vergütungsbestandteilen
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
- Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen, Bescheinigungen und Entgeltbestandteilen
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die gelebte Teamkultur und die individuelle Betreuung durch das PSH-Team vor Ort machen die Arbeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) besonders attraktiv und bieten eine langfristige Perspektive in einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld.
Kontaktdaten:
PSH Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von PSH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PSH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und alle relevanten Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung uns helfen können!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen oder relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Praktische Anwendung der Abrechnungssoftware
Falls du mit spezifischer Abrechnungssoftware gearbeitet hast, bringe diese Erfahrung ins Gespräch. Wenn du die Möglichkeit hast, übe die Software im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du im Interview selbstbewusst darüber sprechen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die PSH bietet.
