Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter durchführen und Personalstammdaten pflegen.
- Unternehmen: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, und Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers.
- Weitere Informationen: Keine Probezeit und persönliche Betreuung durch dein PSH-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines loyalen Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über PSH
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personalbuchhaltung oder im HR-Administrationsbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office; Kenntnisse in gängigen Lohnprogrammen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Nachweisbare Praxis in der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Meldungen und Bescheinigungen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten und variablen Vergütungsbestandteilen
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
- Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen, Bescheinigungen und Entgeltbestandteilen
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Ansprechpartner
Daniel Safarow
Recruiting
Personal Service PSH Hannover GmbH
Kurt-Schumacher-Str. 7
30159 Hannover
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die gelebte Teamkultur und die individuelle Betreuung durch das PSH-Team in Hannover schaffen eine loyale und unterstützende Atmosphäre, die für alle Mitarbeiter von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
PSH Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrungen mit Abrechnungssoftware hervorhebst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenanzeige verstehst und erfüllst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen oder relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Praktische Übungen zur Lohnabrechnung
Falls möglich, übe die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Vorfeld. Du könntest auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt deine Fähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
