Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter durchführen und Personalstammdaten pflegen.
- Unternehmen: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Keine Probezeit und persönliche Betreuung durch dein PSH-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines loyalen Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über PSH
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im HR-Administrationsbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office; Kenntnisse in gängigen Lohnprogrammen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Nachweisbare Praxis in der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Meldungen und Bescheinigungen
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten und variablen Vergütungsbestandteilen
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
- Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen, Bescheinigungen und Entgeltbestandteilen
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein loyales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens, fördert PSH nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge persönliche Betreuung durch das Team vor Ort und die gelebte Teamkultur machen PSH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine langfristige Perspektive in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung suchen.
Kontaktdaten:
PSH Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PSH passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen oder relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Praktische Anwendung der Abrechnungssoftware
Falls du mit spezifischer Abrechnungssoftware gearbeitet hast, bringe diese Erfahrung ins Gespräch. Wenn du noch nicht mit den gängigen Lohnprogrammen vertraut bist, schau dir Tutorials oder Demos an, um einen Eindruck zu bekommen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
