Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse für unser Team.
- Unternehmen: PSH Personal Service - ein stabiler Arbeitgeber mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem loyalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über PSH PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Payroll oder Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Payroll, idealerweise in leitender Funktion
- Erfahrung in der Steuerung von Payroll-Prozessen sowie im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und gesetzlichen Vorgaben
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Steuerung und fachliche Verantwortung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende der Unternehmensgruppe
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Koordination und Überwachung von Payroll-Prozessen, Abrechnungsläufen und abrechnungsrelevanten Fristen
- Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Personalabteilung sowie externen Stellen zu abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Entgeltabrechnung und Payroll-Systemlandschaft
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Ansprechpartner Markus Beitzel Sales Manager +49 (4952) 80280-79 Personal Service PSH Holding AG Sandkamp 9 26842 Ostrhauderfehn
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine wertschätzende und loyale Teamkultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt PSH dafür, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können und sich in einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld wohlfühlen. Die Möglichkeit zur Übernahme beim Kundenbetrieb und die Unterstützung durch das PSH-Team vor Ort machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
PSH Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich präsentierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Software du beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch! Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an PSH und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PSH passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Lohnabrechnung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse gesteuert und optimiert hast – das interessiert uns brennend!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse gesteuert oder optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung können hier besonders gut ankommen.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm entspannt und selbstbewusst zum Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung ernst nimmst und bereit bist, die Prozesse aktiv zu gestalten.
