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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und plane Mitarbeitende für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers.
- Andere Informationen: Keine Probezeit und persönliche Betreuung durch dein PSH-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines loyalen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über PSH
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Vertrieb oder Dienstleistung, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung oder Vertragswesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-, Dispositions- oder Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden als Personaldisponent (m/w/d)
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
- Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitenden in Kundenprojekten
- Abstimmung von Personalbedarfen, Einsatzzeiten und Qualifikationsanforderungen mit Kunden
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Einsatzdokumenten
- Pflege von Kunden-, Kandidaten- und Auftragsdaten im System
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Ansprechpartner
Marc Mehlich
Recruiting
Personal Service PSH Harsewinkel GmbH
Münster Str. 84
33428 Harsewinkel
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
Kontaktperson:
PSH Personal Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen Personaldisponenten oder potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Projekte und ihre Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du als Personaldisponent einen Mehrwert bieten kannst. Wir sind überzeugt, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten. Und vergiss nicht: Ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation zeigst, kann Wunder wirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PSH Personal Service passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personal, Vertrieb oder Kundenbetreuung hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und was du für unser Team mitbringst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über PSH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PSH Personal Service verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent klar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.