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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen.
- Arbeitgeber: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, und Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers.
- Andere Informationen: Keine Probezeit und persönliche Betreuung durch dein PSH-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit einem loyalen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über PSH
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleitung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleitung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Techniker)
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, Inbetriebnahme oder Anlagenbetreuung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Steuerungssystemen (z. B. Siemens TIA Portal, Step 7, Rockwell, Beckhoff o. ä.)
- Kenntnisse in Sensorik, Aktorik, Feldbussystemen oder HMI‑Visualisierung wünschenswert
- Nachweisbare Praxis in der selbstständigen Programmierung, Fehlersuche oder Inbetriebnahme von SPS‑gesteuerten Maschinen und Anlagen
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Programmierung, Parametrierung und Inbetriebnahme von SPS‑gesteuerten Maschinen und Anlagen
- Analyse und Behebung von Störungen in Steuerungs‑, Antriebs‑ und Automatisierungssystemen
- Anpassung und Optimierung bestehender Programme bei Prozessänderungen oder Erweiterungen
- Durchführung von Funktionstests, Abnahmen und Dokumentation von Änderungen
- Sicherstellung eines stabilen, prozesssicheren und reproduzierbaren Anlagenbetriebs in der Automatisierung
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
SPS-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
Kontaktperson:
PSH Personal Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Techniker-Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme hervor. Wenn du mit Steuerungssystemen wie Siemens TIA Portal oder Rockwell gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills klar darstellst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Steuerungssysteme wie Siemens TIA Portal oder Rockwell gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über konkrete Situationen zu sprechen, in denen du Störungen in Automatisierungssystemen analysiert und behoben hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zur SPS-Programmierung und Inbetriebnahme. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da PSH großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.