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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen.
- Arbeitgeber: PSH Personal Service - ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und übertarifliche Bezahlung.
- Andere Informationen: Keine Probezeit, persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit einem loyalen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über PSHPSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Techniker)
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, Inbetriebnahme oder Anlagenbetreuung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Steuerungssystemen (z. B. Siemens TIA Portal, Step 7, Rockwell, Beckhoff o. ä.)
- Kenntnisse in Sensorik, Aktorik, Feldbussystemen oder HMI-Visualisierung wünschenswert
- Nachweisbare Praxis in der selbstständigen Programmierung, Fehlersuche oder Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen
Aufgabengebiet
- Programmierung, Parametrierung und Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen
- Analyse und Behebung von Störungen in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungssystemen
- Anpassung und Optimierung bestehender Programme bei Prozessänderungen oder Erweiterungen
- Durchführung von Funktionstests, Abnahmen und Dokumentation von Änderungen
- Sicherstellung eines stabilen, prozesssicheren und reproduzierbaren Anlagenbetriebs in der Automatisierung
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Ansprechpartner
Sonja Frentrup
Recruiting Personal Service PSH
Bielefeld GmbH
Gadderbaumer Straße 9
33602 Bielefeld - Bielefeld (Innenstadt)
SPS-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: PSH Personal Service GmbH
Kontaktperson:
PSH Personal Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Techniker (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Bei StudySmarter haben wir auch Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Techniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit Steuerungssystemen wie Siemens TIA Portal oder Rockwell gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell verständlich zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSH Personal Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die gängigen Steuerungssysteme wie Siemens TIA Portal oder Rockwell gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du SPS-Programmierungen durchgeführt oder Störungen behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da PSH großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Loyalität und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team bei PSH zusammenarbeitet.