Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser Netzwerk für klinische Studien und fördere die Marke Milestone One.
- Unternehmen: Milestone One, ein innovatives Unternehmen im Bereich Site Enabling Services mit Sitz in Zug, Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Lebenswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem klinischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Milestone One ist eine Site Enabling Services-Organisation mit globalem Hauptsitz in Zug, Schweiz. Wir verstehen, was klinische Studienstandorte benötigen, und unsere Gesamtmission ist es, die Standorte bei einer stärkeren Studienlieferung zu unterstützen.
Der Manager für Geschäftsentwicklung ist eine zentrale Rolle, die für die aktive Förderung der Marke Milestone One, die Akquise neuer Kliniken, den Aufbau eines Netzwerkes von Milestone One-Standorten und das Management klinischer Studien von der Auswahl der Anbieter bis zur Vertragsunterzeichnung verantwortlich ist. Der Manager für Geschäftsentwicklung arbeitet eng mit dem Operationsteam, dem Standortpersonal und externen CRO-Partnern zusammen, um eine erfolgreiche Durchführung der Studien zu gewährleisten und die Entwicklung des Studien- und Standortportfolios voranzutreiben.
Umfang der Verantwortlichkeiten:- Identifiziert und rekrutiert neue klinische Studienstandorte für das Netzwerk von Milestone One, indem Marktforschung betrieben, direkte Kontakte initiiert und Branchenkontakte genutzt werden, um das Standortnetzwerk im Einklang mit den Wachstumszielen des Unternehmens zu erweitern und den steigenden Kundenanforderungen gerecht zu werden.
- Fördert die Marke Milestone One und zieht neue Kunden an, indem Branchenveranstaltungen organisiert und besucht, Marketingkampagnen durchgeführt und strategische Partnerschaften aufgebaut werden, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren und das Umsatzwachstum zu unterstützen.
- Entwickelt und pflegt ein Patientenüberweisungsnetzwerk für die Milestone One-Standorte, indem Beziehungen zu Ärzten, Kliniken und anderen Gesundheitsakteuren aufgebaut werden, um die Rekrutierung von Patienten für klinische Studien zu erleichtern und die Einschreibefristen zu verbessern.
- Definiert Strategien und verwaltet die Kommunikation mit Standorten und Sponsoren, indem regelmäßige Updates koordiniert, Projektmeilensteine abgestimmt und sichergestellt wird, dass gegenseitige Erwartungen erfüllt werden, um die Zusammenarbeit zu stärken, den Projekterfolg sicherzustellen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
- Überwacht das Standortmanagement von der Identifizierung bis zur Vertragsfinalisierung, indem die Fähigkeiten der Standorte bewertet, Vereinbarungen verhandelt und die betriebliche Bereitschaft abgestimmt wird, um die Auswahl leistungsstarker Standorte sicherzustellen und die Einhaltung vertraglicher und regulatorischer Anforderungen aufrechtzuerhalten.
- Leitet die Prozesse zur Identifizierung, Bewertung, Auswahl und Überwachung von Standorten, indem Machbarkeitsdaten analysiert, Qualifikationsbesuche durchgeführt und Leistungskennzahlen verwaltet werden, um sicherzustellen, dass die Standorte in der Lage sind, die Studienanforderungen zu erfüllen und zum Projekterfolg beizutragen.
- Implementiert Entwicklungspläne für klinische Standorte, indem Werkzeuge, Schulungen und Unterstützung zur Leistungsüberwachung bereitgestellt werden, um die Effizienz der Standorte zu optimieren, die Patientenrekrutierung zu unterstützen und die Datenqualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
- Erfasst und überprüft Feedback von Standorten durch Evaluierungsberichte, indem Nachuntersuchungen durchgeführt und Leistungsfeedback dokumentiert wird, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und die Zufriedenheit der Standorte mit der Zusammenarbeit mit Milestone One zu erhöhen.
- Bildung: Masterabschluss in Lebenswissenschaften. Zertifikat oder Diplom in Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Zertifizierungen: ICH GCP-Training
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem klinischen Umfeld
- Kenntnisse & Fähigkeiten: Fließende Beherrschung der Landessprache, mindestens C1-Niveau in Englisch, gültiger Führerschein der Kategorie B
- Verhaltensfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten, effektive Problemlösungsfähigkeiten und ergebnisorientiert, verantwortungsbewusst, Teammanagementfähigkeiten
Wenn Sie das Gefühl haben, dass es an der Zeit ist, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in einem sich entwickelnden Unternehmen sichtbar zu machen, das sich wirklich auf seine Mitarbeiter konzentriert, dann ist Milestone One die richtige Wahl für Sie.
Clinical Business Development Manager Arbeitgeber: PSI CRO
PSI CRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem positiven Teamgeist fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur schätzt Innovation und Zusammenarbeit, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um an der Spitze der klinischen Forschung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Business Development Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei PSI CRO siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PSI CRO nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSI CRO vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PSI CRO einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
