Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Softwareprodukte für Energie- und Materialflussoptimierung.
- Unternehmen: PSI Group, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung seit 1969.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Expertise in SaaS- und Cloud-Modellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die PSI Group entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Flusses von Energie und Materialien für Versorgungsunternehmen und die Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit mehr als 2.300 Mitarbeitern ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozessleitsysteme, die eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik gewährleisten, indem sie KI-Methoden mit industriell erprobten Optimierungsmethoden kombinieren. Die innovativen Branchenprodukte können vor Ort oder in der Cloud betrieben werden.
Aufgaben, die Sie inspirieren:
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur für Produktentwicklung, Plattformen und Dienstleistungen (SaaS, Cloud, DevOps, Produktlinien).
- Sie gestalten aktiv eine zukunftsfähige Entwicklungs- und Lieferorganisation, einschließlich klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance und Schnittstellen.
- Mehrjährige Transformationsfahrpläne von On-Premise- zu SaaS-Modellen werden von Ihnen definiert, priorisiert und konsequent vorangetrieben.
- Sie gewährleisten die Ausführungsbereitschaft strategischer Initiativen durch klare Priorisierung, Entscheidungsrahmen und messbare Ziele.
- Als strategischer Ansprechpartner für zentrale Unternehmensfunktionen (z.B. Cloud, SaaS, Architektur, DevOps, Sicherheit) vertreten Sie selbstbewusst die Interessen der Produktentwicklung.
- Sie stimmen sich mit den Unternehmensstandards, Zielmodellen und Governance-Strukturen ab, entwickeln diese weiter, wo nötig, und stellen deren effektive Umsetzung sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit der operativen Führung übersetzen Sie die Strategie in konkrete Programme und Initiativen.
- Sie etablieren klare Steuerungsmodelle, KPIs und zuverlässiges Fortschritts-Tracking und verankern diese nachhaltig innerhalb der Organisation.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Plattform-Synergien werden von Ihnen aktiv gefördert und strukturiert.
Qualifikationen, die uns inspirieren:
- Mehrjährige Erfahrung in strategischen Führungsrollen innerhalb von Produkt- oder Entwicklungsorganisationen prägen Ihren Hintergrund.
- Sie bringen fundierte Expertise in SaaS- und cloudbasierten Produktmodellen mit.
- Sie haben erfolgreich Transformationen von projektgetriebenen Entwicklungsmodellen zu produkt- und plattformorientierten Organisationen geleitet.
- Ein starkes Verständnis von Softwarearchitektur, Organisationsdesign und Governance bildet die Grundlage Ihrer Entscheidungen.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Unternehmensstrukturen mit starken zentralen Funktionen.
- Strategisches Denken wird konsequent mit klarer Ausführungslogik in Ihrem Ansatz kombiniert.
- Sie agieren selbstbewusst in Umgebungen mit klaren Erwartungen, Top-Down-Priorisierung und umsetzungsorientierter Steuerung.
- Entscheidungsstärke, Struktur und Ergebnisorientierung prägen Ihren Arbeitsstil.
- Sie werden als vertrauenswürdiger Sparringspartner auf Top-Management-Ebene anerkannt.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Freuen Sie sich auf:
- Entwicklung & Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Parkplatz
- Obst & Getränke
- Unfallversicherung
Gestalten Sie eine intelligentere Welt. Sind Sie dabei? Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben, in dem Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin angeben.
Ihr Kontakt: Sonja Staudt, HR Manager, staudt@psi.de
Director Product Development (m/f/d) Arbeitgeber: Psi Software Ag
Die PSI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Corporate Benefits und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sind wir bestrebt, eine nachhaltige und smarte Welt zu gestalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer klaren Karriereentwicklung und der Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten im Bereich SaaS und Cloud mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Product Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei PSI vorzustellen. Vielleicht gibt es ein Projekt oder eine Initiative, bei der du deine Fähigkeiten zeigen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über PSI und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen beitragen können. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns immer über direkte Bewerbungen und schätzen den persönlichen Kontakt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Product Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders in Bezug auf SaaS und Cloud-Modelle. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Persönliche Note einbringen:Zeige uns, wer du bist! Ein bisschen Persönlichkeit in deinem Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psi Software Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des PSI Groups vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur übergeordneten Strategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die Transformationen in SaaS- oder Cloud-Modellen beinhalten. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Produktentwicklung und die Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise, was besonders für eine Führungsposition wichtig ist.
✨Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten
Sei bereit, über deine Vorstellungen zu sprechen, wie du klare Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb eines Teams definieren würdest. Dies ist entscheidend für die Position, die du anstrebst, und zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Führung.
