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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Software-Team im Bereich Energiehandel.
- Arbeitgeber: PSI Group ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Energiebranche gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen, Führungserfahrung und Kenntnisse in Java erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Wissen über den Energiemarkt von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die PSI Group entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Flusses von Energie und Materialien für Versorgungsunternehmen und die Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit mehr als 2.300 Mitarbeitern ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozessleitsysteme, die eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik gewährleisten, indem sie KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsmethoden kombinieren. Die innovativen Branchenprodukte können vor Ort oder in der Cloud betrieben werden.
Aufgaben, die Sie inspirieren
- Wir glauben an die Kraft eines starken Teams und suchen einen People Lead (m/w/d), um ein Softwareentwicklungsteam im Bereich Energiehandel mit disziplinarischer Verantwortung zu leiten und zu entwickeln.
- In dieser Position berichten Sie direkt an den Director Software Engineering Energy Transport Logistics und Energy Trading.
- Sie übernehmen ein Team von ca. 20 Mitarbeitern in der Produktentwicklung für das PSImarket-Produkt als disziplinarischer Manager.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und die strategische Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
- Sie betreuen Mitarbeiter auf individueller Ebene. Wichtige Komponenten sind Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Unterstützung bei Konflikten und die Schaffung geeigneter Arbeitsumgebungen.
- Gemeinsam mit den Mitarbeitern identifizieren Sie Stärken und Lernbereiche und entwickeln gezielte Entwicklungsschritte.
- Sie stehen in engem Kontakt mit dem Product Owner und, falls zutreffend, dem Scrum Master, fördern ein Gemeinschaftsgefühl und unterstützen Agilität.
- Gleichzeitig schaffen Sie ein Arbeitsumfeld und eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gut und glücklich entwickeln können.
- Sie unterstützen und ermutigen Ihre Mitarbeiter, Lösungen eigenständig zu entwickeln, Konflikte zu lösen und regelmäßiges Feedback zu geben.
- Sie sind ein Vorbild und Mentor (m/w/d) im Wandel und inspirieren, ermutigen und fordern Ihre Mitarbeiter heraus, Veränderungen anzunehmen und zu begrüßen.
- Sie stellen sicher, dass die notwendige Schulung und Weiterbildung für die Mitarbeiter bereitgestellt wird.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialen Fähigkeiten, Selbstbewusstsein, Empathie, können Feedback geben und haben eine agile Denkweise.
Qualifikationen, die uns inspirieren
- Sie haben ein Studium der technischen Informatik, Energiemanagement, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Studienfeld abgeschlossen.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams (mit/ohne Personalverantwortung) gesammelt.
- Sie haben Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (Java) und gute Kenntnisse der gängigen Marktwerkzeuge (z.B. Git, Jira usw.).
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie kombinieren unternehmerisches Denken mit einer Umsetzungsmotivation.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse des Energiemarktes sind von Vorteil.
Freuen Sie sich auf:
- Aktienprogramm
- Entwicklung & Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilität
- Teamevents
- Unfallversicherung
Pionierarbeit für eine intelligentere Welt. Sind Sie dabei?
Ihr Kontakt: Ines Berger, Business Partner People & Organization
Kontaktperson:
Psi Software Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PSI, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des People Lead zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in einem agilen Umfeld oder im Bereich Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt und wie diese die Softwareentwicklung beeinflussen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dein Team in diesem Kontext unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich auf Rollenspiele oder Szenarien vor, in denen du Konflikte lösen oder Feedback geben musst, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die PSI Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Java und mit Tools wie Git und Jira.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als People Lead eingeht. Erwähne, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Mitarbeiter fördern kannst.
Bereite dich auf Fragen zur Führung vor: Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit Konflikten. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Fähigkeiten und deine agile Denkweise demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psi Software Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des PSI Groups. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als People Lead umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung und Feedback geben verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Energiemarkt
Da Kenntnisse über den Energiemarkt von Vorteil sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Agilität und Teamarbeit betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Agilität und Teamarbeit hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Methoden in deinem Team implementiert hast und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
