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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb unserer innovativen Softwarelösungen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: PSI ist ein führender Softwarehersteller für Prozesssteuerungssysteme seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Logistik, IT oder ähnlichem erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Mobilität und Produktion sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. In der Business Unit Logistics bündeln wir die Logistikkompetenz unseres Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Vertrieb unserer hochmodernen PSI-Softwarelösungen im Bereich Logistics in der DACH-Region. Kundentermine, Präsentationen und Workshops rockst du eigenständig! Du erstellst Angebote, bearbeitest Ausschreibungen und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss. Bestehende Kunden entwickelst du zu langfristigen, strategischen Partnerschaften weiter. Du planst und führst Kick-off-Meetings durch und stellst eine reibungslose Übergabe an das Projektteam sicher. Gemeinsam im Team entwickelst du Vertriebsstrategien für unsere Logistics-Software-Suite, um diese noch erfolgreicher zu machen. Im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen sorgst du dafür, dass alle Abläufe perfekt ineinandergreifen. Auf Fachmessen und Veranstaltungen bist du unser Gesicht nach außen und baust neue Kontakte auf.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, IT oder ähnlichem Hintergrund. Idealerweise bringst du Erfahrung im Vertrieb von Logistiklösungen, IT oder Software mit – das ist ein großer Pluspunkt. Du hast Freude daran, dich in komplexe Prozesse und Softwarelösungen einzuarbeiten und bringst Begeisterung dafür mit. Hunter und Farmer in einer Person – das bist du: Du überzeugst Neukunden und pflegst gleichzeitig bestehende Beziehungen. Verhandlungssicher und souverän? Das beschreibt dich perfekt. Du kannst fließend Deutsch und Englisch. Wenn du noch eine weitere Sprache sprichst, ist das ein Bonus. Reisen macht dir Spaß, Flexibilität und ein hoher Servicegedanke liegen dir im Blut.
- Flexible Arbeitszeit
- Corporate Benefits
- Entwicklung & Training
- Team Events
- Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten
Sales Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: PSI Software SE Business Unit Logistics
Kontaktperson:
PSI Software SE Business Unit Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager DACH (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Softwarebranche zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Softwarelösungen diese adressieren können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Hunter und Farmer unter Beweis stellen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und neue Kunden gewonnen hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Regionen zu arbeiten und dich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den PSI-Konzern und seine Softwarelösungen im Bereich Logistics. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die DACH-Region zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Sales Manager DACH hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung im Bereich Logistik oder IT und deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Softwarelösungen von PSI und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung von Vertriebsstrategien beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSI Software SE Business Unit Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und Softwarelösungen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden in der DACH-Region hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
