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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Zusammenarbeit mit Partnern und optimiere unsere Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: PSI-Konzern, Technologieführer in Prozesssteuerungssystemen seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Team-Events und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Partnermanagement und gutes technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.
Als IT-Partnermanager der PSI Software SE in der Business Unit Discrete Manufacturing bist du Teil des Customer Success Management-Teams und die Schnittstelle zwischen uns und unseren Produktpartnern, welche unser Software-Portfolio ergänzen, damit unsere Kunden eine abgerundete Gesamtlösung im Bereich ERP und MES angeboten bekommen.
- Operative Steuerung der Zusammenarbeit mit unseren Partnern, inkl. Abstimmung technischer und inhaltlicher Themen sowie der Gestaltung vertraglicher Aspekte
- Regelmäßige Abstimmung mit unseren Partnern zu aktuellen Projekten und zur Durchführung gemeinsamer vertrieblicher Aktivitäten (Webinare, Veranstaltungen etc.)
- Standardisierung von Abläufen im Partnermanagement (z.B. Onboarding, Reporting, Eskalation)
- Abstimmung gemeinsamer Weiterentwicklungen in den Produkten in Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement
- Organisation von gegenseitigen Schulungen und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Aktualisierung und Harmonisierung der Partnerverträge, insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Schwerpunktes von SaaS oder Subscription-Lösungen
- Abstimmung von Provisionsmodellen und Überwachung von Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen
- Erarbeitung und kontinuierliche Pflege individueller Forecasts für unsere Partner
Qualifikationen, die uns begeistern:
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Betreuung von Partnern im B2B-Bereich, idealerweise aus der Software- und/oder ERP/MES-Branche
- Gutes Grundverständnis für SaaS-Geschäftsmodelle (z.B. MRR, Churn, Abo-Verträge)
- Technisches Grundverständnis (z.B. Schnittstellen, API, Software-Releases) und Erfahrung in der Dokumentation technischer Anforderungen
- Ausgeprägte Kenntnisse in marktüblichen CRM-Systemen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke (sicherer Umgang mit internen Teams und externen Partnern)
- Branchenkenntnisse im produzierenden Mittelstand wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Freu dich auf:
- Corporate Benefits
- Entwicklung & Training
- Mobiles Arbeiten
- Obst & Getränke
- Team Events
- Mobilität
- Flexible Arbeitszeit
Pioneering a smarter world. Bist du dabei?
Deine Ansprechperson: Maik Hielscher
IT-Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: PSI Software SE
Kontaktperson:
PSI Software SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Partnermanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Veranstaltungen!
Besuche Messen und Webinare, die für die IT-Branche relevant sind. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenlernen.
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Erfolge und Projekte auf Social Media oder in Fachforen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Bereich bist und dass du die Trends im SaaS- und ERP-Bereich verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als IT-Partnermanager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Partnermanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im B2B-Bereich hervor, besonders wenn du schon mit Partnern in der Software- oder ERP/MES-Branche gearbeitet hast. Zeig uns, wie du zur operativen Betreuung von Partnern beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Technisches Know-how ist wichtig: Stell sicher, dass du dein technisches Grundverständnis klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen oder API-Schnittstellen hast, dann lass uns das wissen! Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSI Software SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Software- und ERP/MES-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Partner und Kunden verstehst und wie PSI ihnen helfen kann.
✨Technisches Know-how
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten. Ein gutes Grundverständnis für SaaS-Geschäftsmodelle und technische Aspekte wie Schnittstellen und APIs ist entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Schnittstelle zwischen PSI und den Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.