Interim Senior Vice President (m/w/d) Marketing & Communication (Elternzeitvertretung)
Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI‑Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.
Als Interim Senior Vice President Marketing & Communication bist du für die Leitung unserer globalen B2B-Marketing‑ und Kommunikationsaktivitäten verantwortlich. Du bist für die Koordination aller Marketingkanäle und -funktionen wie Online‑Marketing, Content‑Marketing, Design & Brand, Field‑Marketing und Produktmarketing zuständig und leitest ein internationales Team von Marketingexpertinnen und -Experten.
Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Position bist, in der kein Tag wie der andere ist, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich. Ein talentiertes und motiviertes Team wartet auf einen ambitionierten und dennoch einfühlsamen TeamleiterIn, der/die außergewöhnliche Marketingkenntnisse mit herausragenden Führungsqualitäten verbindet. Es handelt sich um eine befristete Stelle als Elternzeitvertretung bis Oktober 2027.
Interim Senior Vice President (m/w/d) Marketing & Communication (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: PSI Software
Die PSI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie einem klaren Fokus auf Informationssicherheit, ermöglicht PSI seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikationskultur, die den Austausch von Ideen und Wissen unterstützt.
