Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Management und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Klinikum Oberberg GmbH, ein führendes Gesundheitsunternehmen im Bergischen Land.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft des OP-Managements.
- Qualifikationen: Facharzt oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger mit Erfahrung im OP-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.
Sie möchten Verantwortung für einen zentralen klinischen Bereich übernehmen, OP-Prozesse aktiv gestalten und die interprofessionelle Zusammenarbeit im OP nachhaltig stärken? In direkter Anbindung an die Geschäftsführung übernehmen Sie die organisatorische Gesamtverantwortung für das OP-Management am Kreiskrankenhaus Gummersbach. Die Funktion umfasst Personalverantwortung für die OP-Koordination sowie für die Bereiche OP-Pflege, Anästhesie-Pflege und AEMP. Am Standort Kreiskrankenhaus Gummersbach umfasst der OP-Bereich 8 OP-Säle und 8 operative Fachdisziplinen mit einem breiten operativen Leistungsspektrum mit jährlich rund 6.500 stationären und 2.500 ambulanten Eingriffen.
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische Gesamtverantwortung für das OP-Management am Kreiskrankenhaus Gummersbach in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Personalverantwortung für die OP-Koordination sowie für die Bereiche OP-Pflege, Anästhesie-Pflege und AEMP
- Übergeordnete Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der OP-Planungsprozesse
- Weiterentwicklung des OP-Statuts sowie der OP-Prozessorganisation
- Mitverantwortung für Budget, Ressourceneinsatz und wirtschaftliche Zielerreichung im OP-Bereich
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung und Nutzung von Leistungskennzahlen zur Sicherstellung eines kontinuierlichen OP-Prozess- und Leistungscontrollings
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereichs in Abstimmung mit Geschäftsführung und medizinischen Fachbereichen
- Organisation, Moderation und Weiterentwicklung geeigneter Besprechungs-, Abstimmungs- und Berichtstrukturen im OP-Management
- Förderung einer verbindlichen, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit zwischen Medizin, Pflege, AEMP, Administration und Krankenhausleitung
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im OP-Umfeld und möchten eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsanteil übernehmen. Wir suchen eine führungsstarke, kommunikationssichere und strukturierte Persönlichkeit mit umfangreicher Berufs- und Führungserfahrung mit einer der folgenden Qualifikationen:
- Facharztanerkennung in der Anästhesiologie oder einer operativen Fachdisziplin
- Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst oder die Anästhesie
- Vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung im OP-Management, in der OP-Koordination oder in der Steuerung klinischer Leistungsbereiche
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:
- Erfahrung in der Führung, Steuerung oder Weiterentwicklung von OP-Strukturen
- Sehr gutes Verständnis für klinische Abläufe, Schnittstellen und Krankenhausprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Prozessdaten und wirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten
- Interesse an digitalen Lösungen im OP-Management sowie die Bereitschaft, Digitalisierungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv und lösungsorientiert zu gestalten
Weitere Vorteile:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine der Verantwortung der Position entsprechende attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein interdisziplinäres, motiviertes und aufgeschlossenes Team
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung mit qualifizierter Begleitung, ergänzt durch externe OP-Management-Expertise in der Anfangsphase
- Die Möglichkeit, das OP-Management perspektivisch auch standortübergreifend mitzugestalten
- Schulen und Kindergärten vor Ort sowie eine U3-Kinderbetreuung im Haus
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits
Leitung OP-Management m/w/d Arbeitgeber: PSK Psychosomatische Klinik Bergisch Land gGmbH
Die Klinikum Oberberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Führungsposition im OP-Management mit großem Gestaltungsspielraum. Die Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während die attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterverpflegung das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsprozessen im OP-Bereich mitzuwirken.
Kontaktdaten:
PSK Psychosomatische Klinik Bergisch Land gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung OP-Management m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein OP! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Leitung OP-Management ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OP-Management m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung im OP-Management bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSK Psychosomatische Klinik Bergisch Land gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Abläufe
Informiere dich gründlich über die Klinikum Oberberg GmbH und deren OP-Management. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Abläufe im OP-Bereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Kommunikationsgeschick oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da digitale Lösungen im OP-Management wichtig sind, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in die Prozesse einbringen kannst und welche Ideen du zur Digitalisierung hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im OP-Management zu erfahren.
