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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Automatisierung und entwickle neue Lösungen.
- Arbeitgeber: APCT1 ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in R&D und Automatisierung mitbringen sowie Teamgeist zeigen.
- Andere Informationen: Starte sofort und bring deine Ideen in einem innovativen Team ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
R&D MANAGER (M/W/D) SPEZIALIST FÜR AUTOMATISIERUNG
VOLLZEIT | AB SOFORT | STANDORT HEHLEN (ODER ZELTINGEN)
R&D Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: PSL GmbH
Kontaktperson:
PSL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Automatisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie sie auf die Projekte bei StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als R&D Manager/in zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Automatisierungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Position bei StudySmarter zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Innovationskraft betreffen. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen in der Automatisierung angehen würdest, um deine Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen für die R&D Manager-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als R&D Manager/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Automatisierung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Forschung und Entwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Automatisierung. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als R&D Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Als R&D Manager ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du Teams motivierst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
