Chef/fe de cuisine

Chef/fe de cuisine

Riddes Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere köstliche Pizzen und bringe deine kulinarischen Fähigkeiten ein.
  • Unternehmen: Dynamische Pizzeria mit einem leidenschaftlichen Team.
  • Vorteile: Festanstellung, kreative Freiheit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem aufregenden neuen Restaurant.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Projekts und teile deine Leidenschaft für die Küche.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Gastronomie und eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Wir suchen einen/eine CHEF/FE DE CUISINE (H/F) für unsere Pizzeria Osteria in Riddes (VS), die im September 2026 eröffnet. Wenn Sie leidenschaftlich für die Kunst der Pizza und die Küche sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen dynamische, autonome Teamplayer mit Erfahrung und Leidenschaft, die bereit sind, sich langfristig zu engagieren.

  • Stelle: 100%
  • Beginn: September 2026
  • Art: CDI
  • Arbeitsort: 1908 Riddes (VS)
  • Arbeitsbelastung: 100%
  • Beschäftigungsbeginn: Sofort
  • Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Qualifikation: Fachkraft

Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr

Ausbildung: Berufsausbildung mit dem Schweizerischen Eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig

Chef/fe de cuisine Arbeitgeber: PSL Sàrl

Die Pizzeria Saint-Laurent in Riddes (VS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Kunst der Pizza und einer Leidenschaft für die Gastronomie fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten langfristige Perspektiven in einem kreativen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt, sowie von der Möglichkeit, Teil eines neuen und aufregenden Projekts zu sein, das im September 2026 eröffnet wird.

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Kontaktdaten:

PSL Sàrl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef/fe de cuisine erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei PSL Sàrl interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/fe de cuisine mit Bravour zu bestehen

Kochkunst
Pizzaherstellung
Teamarbeit
Autonomie
Dynamik
Langfristige Engagement
Erfahrung in der Gastronomie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge PSL Sàrl damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei PSL Sàrl gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von PSL Sàrl genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von PSL Sàrl!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSL Sàrl vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von PSL Sàrl zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit PSL Sàrl ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.