Einrichtungsleitung (Psycholog in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg
Einrichtungsleitung (Psycholog in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg

Einrichtungsleitung (Psycholog in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte kreative Angebote für psychisch erkrankte Menschen.
  • Arbeitgeber: Psychosoziales Netzwerk bietet Unterstützung für alle Altersgruppen in Lebenskrisen.
  • Mitarbeitervorteile: Fortbildung, Sabbatical, gesunde Snacks und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung mit psychiatrischen Klienten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Gehalt zwischen 3.788,30 und 4.774,10 Euro brutto.

Die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. ist eine unabhängige überparteiliche und überkonfessionelle gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung, deren multiprofessionelle Angebote sich auf die Bezirke Murtal, Murau und Liezen erstrecken.

Die Angebote richten sich an Menschen aller Altersstufen ohne Ansehen des Geschlechts, der Kultur, der Religion, des Standes und der sozialen Schicht, die in Lebenskrisen oder Konfliktsituationen Beratung, Begleitung oder Betreuung brauchen. Besonders berücksichtigt werden psychisch, physisch und/oder sozial Benachteiligte bzw. Beeinträchtigte und deren Angehörige. Derzeit beschäftigen wir etwa 230 Mitarbeiter innen und Mitarbeiter.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Einrichtungsleitung (Psycholog in)
für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur im Zentrum für psychische Gesundheit im Alter

Bewerbungs-Kennzahl: SP-

Das Zentrum für psychische Gesundheit im Alter in St. Peter am Kammersberg ist ein in dieser Form einzigartiges Angebot für Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen und höheren Alters. Es bietet eine Sozialpsychiatrische Tagesstruktur, sowie ein Vollzeitbetreutes Sozialpsychiatrisches Wohnhaus mit gerontopsychiatrischer Ausrichtung. Tagesstrukturierung und unterstützende Maßnahmen zur Förderung und Stabilisierung der Ressourcen der zu betreuenden Menschen und möglichst langer Erhalt einer selbstbestimmten Lebensführung und Sicherung der angemessenen, bzw. bestmöglichen Lebensqualität sind zentrale Ziele.

Aufgaben

  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeit in der Personalauswahl
  • Qualitätsmanagement
  • Gestaltung kreativer Angebote
  • Entwicklung von Krisenplänen
  • Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanung
  • Personen-, bedarfs-, ressourcen- und kompetenzorientierte Betreuung und Begleitung
  • Unterstützung und Begleitung in der Alltagsgestaltung
  • Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung, Entwicklung von Krisenplänen
  • Förderung alltagspraktischer Fertigkeiten und Kulturtechniken

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung Master-Niveau
  • Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel und/ oder älteren und alten Menschen
  • Belastbarkeit
  • Reflexionsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Lernbereitschaft
  • Führerschein B
  • EDV-Kompetenz (MS Office)
  • Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
  • hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation

Wir bieten

  • Fortbildung
  • Supervision
  • abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation
  • Gesunde Jause
  • Familientag
  • Gesundheitstag
  • Sabbatical
  • diverse Kostenzuschüsse

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit (37 Wochenstunden)

Entlohnung:

Mindestgehalt € 3.788,30 bis € 4.774,10 brutto/ 100% (je nach anrechenbarer Vordienstzeiten) zzgl. Leitungszulage

Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages

Dienstort:

St. Peter am Kammersberg

Dienstantritt:

Ehestmöglich

JBG81_AT

Einrichtungsleitung (Psycholog in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg Arbeitgeber: PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH

Die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sozialpsychiatrie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in St. Peter am Kammersberg schafft. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen haben möchten.
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Kontaktperson:

PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (Psycholog in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der psychosozialen Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. und deren Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. In einem sich ständig verändernden Umfeld wie der Sozialpsychiatrie ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen. Das kannst du in Gesprächen betonen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (Psycholog in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg

Führungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel
Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen
Qualitätsmanagement
Entwicklung von Krisenplänen
Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanung
Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
Reflexionsfähigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft
EDV-Kompetenz (MS Office)
Selbstständigkeit
Selbstorganisation
Empathie
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für die psychosoziale Arbeit interessierst und was dich an der Stelle in St. Peter am Kammersberg besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel sowie mit älteren Menschen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Krisenplanung und individuellen Betreuung verdeutlichen.

Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung auf Master-Niveau sowie alle relevanten Weiterbildungen und Qualifikationen klar darstellst. Dies könnte auch EDV-Kompetenzen und Gesprächsführungsfähigkeiten umfassen.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission der Einrichtung

Informiere dich gründlich über die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit psychiatrischem Klientel gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Einrichtungsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalauswahl betreffen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.

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