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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Menschen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: PSN ist eine gemeinnützige Einrichtung, die psychische Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbatical.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Klienten.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitstellen verfügbar, Mindestgehalt ab € 3.264.
Die PSN Psychosoziales Netzwerk gemn. G.m.b.H. ist eine unabhängige überparteiliche und überkonfessionelle gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung, deren multiprofessionelle Angebote sich auf die Bezirke Murtal, Murau und Liezen erstrecken. Die Angebote richten sich an Menschen aller Altersstufen ohne Ansehen des Geschlechts, der Kultur, der Religion, des Standes und der sozialen Schicht, die in Lebenskrisen oder Konfliktsituationen Beratung, Begleitung oder Betreuung brauchen. Besonders berücksichtigt werden psychisch, physisch und/oder sozial Benachteiligte bzw. Beeinträchtigte und deren Angehörige. Derzeit beschäftigen wir etwa 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams
Sozialarbeiter*in
für die Psychosoziale Beratungsstelle Liezen
Bewerbungs-Kennzahl:
- SP-
Die Psychosozialen Beratungsstellen bieten Menschen mit psychischen oder sozialen Beeinträchtigungen Beratung und Begleitung, Psychotherapie im Einzel- oder Gruppensetting und klinische psychologische Diagnostik. Das Angebot soll einfach zugängliche Hilfe ermöglichen. Das beinhaltet Begleitung in akuten Krisensituationen, um weitere Auswirkungen für Betroffene und deren Umfeld zu mindern. Weiteres können Menschen mit (längerdauernden) psychischen Erkrankungen oder nach Krankenhausaufenthalt eine weitere Betreuung erfahren. Das Angebot richtet sich auch an Angehörige psychisch Erkrankter. Ziel ist eine Verbesserung der momentanen Situation und der Lebensqualität für Betroffene zu erreichen.
- Beratung im Einzel- und Gruppensetting
- Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanungen
- Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung
- Entwicklung von Krisenplänen
- Diagnostik
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel
- Krisenintervention
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Reflexionsfähigkeit
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation
- Lernbereitschaft
- Führerschein B
- EDV-Kompetenz (MS Office)
- Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
- Fortbildung
- Supervision
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gleitzeit – weitgehende Zeitautonomie
- Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation
- Gesunde Jause
- Familientag/ Gesundheitstag
- Sabbatical
- diverse Kostenzuschüsse
Beschäftigungsausmaß:
- Teilzeit bis Vollzeit (mind. 20 Wochenstunden) – Karenzvertretung
Entlohnung:
- Mindestgehalt € 3.264,00 bis € 3.947,70 brutto/100 %
- Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages
- Etwaige Vordienstzeiten werden berücksichtigt
Dienstort:
- Liezen
Dienstantritt:
- Ehestmöglich
JBRP2_AT
Sozialarbeiter*in für die Psychosoziale Beratungsstelle Liezen Arbeitgeber: PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in für die Psychosoziale Beratungsstelle Liezen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klienten in der Region Liezen. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, dich auf die individuellen Anforderungen einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Krisenintervention und psychologischer Diagnostik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im psychosozialen Bereich und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in für die Psychosoziale Beratungsstelle Liezen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter*in. Erkläre, warum du dich für die Psychosoziale Beratungsstelle interessierst und welche persönlichen Erfahrungen oder Werte dich dazu bewegen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel sowie deine Fähigkeiten in der Krisenintervention. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit: In der sozialen Arbeit sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Beschreibe Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut in das Team passt.
Formuliere einen klaren Schluss: Schließe dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss ab, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel und Krisenintervention. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich selbst reflektieren können und bereit sind, aus ihren Erfahrungen zu lernen.
✨Demonstriere Flexibilität und Belastbarkeit
In der psychosozialen Beratung kann es oft stressig werden. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik zu erfahren.
