Customer Success Manager (m/w/d) - pso vertriebsprogramme GmbH
Customer Success Manager (m/w/d) - pso vertriebsprogramme GmbH

Customer Success Manager (m/w/d) - pso vertriebsprogramme GmbH

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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pso vertriebsprogramme GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue B2B-Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter für Empfehlungs- und Incentivierungslösungen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, 1-2 Jahre Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 25 Jahren ist die pso vertriebsprogramme GmbH führender Anbieter für Empfehlungs- und Incentivierungslösungen. Das Kölner Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Programme, die Erfahrung, Technologie und Motivation verbinden - von Kundenempfehlungen über Partnervertriebsmodelle bis zu Mitarbeiter-Incentivierungen. Als SaaS-Unternehmen betreibt pso eigene Softwareplattformen und ergänzt ihr Portfolio durch KI-basierte Lösungen von Centrical, die Mitarbeitermotivation stärken, Leistungskennzahlen verbessern und Geschäftsziele beschleunigen. Mit einem 360°-Serviceansatz begleitet pso Unternehmen jeder Größe - von der Strategie über die Umsetzung bis zum laufenden Management - und schafft so nachhaltiges Wachstum und stärkere Kundenbindung.

Als Teil unseres 5-köpfigen Customer Success Team unterstützt du uns dabei, unsere Kunden mit unseren Lösungen zur Kundengewinnung und Mitarbeiter-Performance noch erfolgreicher zu machen. Du wirst zum zentralen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und baust eine langfristige, starke Kundenbeziehung auf. Dabei arbeitest du eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue digitale Lösungen zu entwickeln.

Das erwartet Dich:

  • Kundenerfolg verantworten: Du betreust unsere B2B-Bestandskunden eigenständig und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Customer Focus leben: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und unterstützt sie dabei, den maximalen Nutzen aus unseren SaaS-Lösungen zu erzielen.
  • Onboarding steuern: Du verantwortest den erfolgreichen End-to-End-Onboarding-Prozess neuer Kunden auf unseren SaaS-Plattformen.
  • Potenziale erkennen: Du identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig, gehst proaktiv in den Austausch und entwickelst passende Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.
  • Cross-funktional arbeiten: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und IT-Entwicklung zusammen, um eine starke Customer Experience sicherzustellen.
  • KPIs im Blick behalten: Du steuerst deine Projekte datenbasiert und behältst relevante Kennzahlen jederzeit im Blick.
  • Kundenfeedback einbringen: Du nutzt Kundenfeedback aktiv, um unsere Produkte und Services kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation? Bei uns zählt vor allem, wie gut du unsere Kunden begeistern kannst - ein Quereinstieg ist daher ebenfalls möglich.
  • Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit, z.B. im Bereich Projektmanagement, Account Management, Customer Success Management oder Vertrieb, und hast deine kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und verlierst den roten Faden nicht.
  • Dank deiner schnellen Auffassungsgabe durchdringst du komplexe Sachverhalte und entwickelst passende Lösungen.
  • Idealerweise kennst du die agile Projektmethode Scrum.
  • Du bewegst dich sicher in einem deutsch- und englischsprachigen Arbeitsumfeld.

Das bieten wir dir:

  • Dein Team: Deine 5 Teamkollegen betreuen, genau wie du, eigenverantwortlich verschiedene Kunden - vom mittelständischen Unternehmen bis zum Großkonzern. Um den Austausch zu fördern, arbeitet das Account-Management in einer gemeinsamen Bürolandschaft.
  • Arbeitszeiten/Urlaub: Wir bieten Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden.
  • Arbeitsvertrag: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
  • Dein Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, in der du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst. Mit flachen Hierarchien bieten wir dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen. Und natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz - ob beim wöchentlichen Food-Day oder bei unseren Teamevents, wir feiern gerne gemeinsam.
  • Arbeitsort: Unser Office liegt direkt am Bahnhof Köln-West. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Unsere Duz-Kultur: Bei uns begegnen wir uns auf Augenhöhe - egal ob in Festanstellung oder als Werkstudent. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Geschäftsführer Matthias und Daniel.
  • Arbeitsmodelle: Im Dialog mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir individuelle Arbeitsmodelle, die eine ideale Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf ermöglichen.

Du hast Fragen rund um die Stelle und uns als Unternehmen? Sina hilft dir weiter. Sina Schnepf Senior HR Managerin Telefon: 0221-569778-113 bewerbung@pso-vertrieb.de

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sende uns deinen aktuellen Lebenslauf per E-Mail an: bewerbung@pso-vertrieb.de.

Customer Success Manager (m/w/d) - pso vertriebsprogramme GmbH Arbeitgeber: pso vertriebsprogramme GmbH

Die pso vertriebsprogramme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und einer Duz-Kultur fördert das Unternehmen eine positive Teamdynamik und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsplatz in Köln mit der Option auf mobiles Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
pso vertriebsprogramme GmbH

Kontaktperson:

pso vertriebsprogramme GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Manager (m/w/d) - pso vertriebsprogramme GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Customer Success Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von pso vertriebsprogramme GmbH auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du dich für die Unternehmenskultur interessierst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SaaS-Lösungen von pso und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Customer Success einbringen kannst. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager (m/w/d) - pso vertriebsprogramme GmbH

Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Datenanalyse
Kundenerfolg
Onboarding-Prozess
Cross-funktionale Zusammenarbeit
KPI-Management
Feedback-Integration
Agile Projektmethoden (Scrum)
Analytisches Denken
Proaktive Problemlösung
SaaS-Kenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!

Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Was hast du erreicht? Wie hast du Kunden begeistert? Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zum Kundenerfolg beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pso vertriebsprogramme GmbH vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die Kunden von pso vertriebsprogramme GmbH brauchen könnten. Überlege dir, wie du ihre Herausforderungen angehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst. Zeige, dass du die Perspektive der Kunden verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen.

Bereite dich auf den Onboarding-Prozess vor

Da du für den End-to-End-Onboarding-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dir überlegen, wie dieser idealerweise ablaufen sollte. Informiere dich über die bestehenden Prozesse und denke an mögliche Verbesserungen, die du einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Customer Success Managers ist Kommunikation das A und O. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams kommuniziert hast, um deine rhetorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Datenbasierte Entscheidungsfindung

Da du KPIs im Blick behalten musst, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu zeigen, dass du diese Fähigkeit beherrschst.

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