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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Beratungsprojekte im Steuerstrafrecht und Compliance.
- Arbeitgeber: Renommierte Kanzlei mit interdisziplinärem Ansatz in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Mentoring und gesundheitsfördernde Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft des Steuerrechts.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Steuerstrafrecht.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Renommierte Kanzlei mit interdisziplinärem Beratungsansatz in den Bereichen Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Family Office. Ein Team von 200 interessanten Persönlichkeiten, direkt am Münchener Siegestor. Über Jahrzehnte aufgebaute Beratungs-Expertise, mit der wir Unternehmen, Unternehmer, Stiftungen/Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen in allen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sowie bei Vermögensangelegenheiten beraten.
Aufgaben:
- Fokus: Bearbeitung von anspruchsvollen Beratungsprojekten und streitigen Verfahren in Compliance- und Steuerstrafrechtsangelegenheiten zur Vermeidung bzw. Beilegung solcher Beratung.
- Proaktive und präventive Unterstützung und Verteidigung unserer Mandate unterschiedlichster Größen, Rechtsformen und Branchen bei behördlichen Ermittlungen und Verfahren.
Position: (Senior) Manager für das Fokusthema Steuerstrafrecht in Teilzeit oder Vollzeit.
Team: Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und gelebte Feedback-Kultur.
Interdisziplinär: Zusammenspiel der Expertisen aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.
Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften - Fachanwalt für Steuerrecht oder ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen wären wünschenswert.
- Praxis: Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bereich Steuerstrafrecht, Steuerrecht, steuerliches Verfahrensrecht und Wirtschaftsrecht.
- Kompetenzen: Ausgeprägter Sinn für ökonomische Zusammenhänge, lösungsorientierte Herangehensweise, Flexibilität und schnelles Verständnis komplexer Sachverhalte.
- Eigenschaften: Teamspirit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, hohe Motivation, Kommunikationsstärke, Professionalität.
Wir bieten:
- KI & Digital first: Umfangreiche Digital-Tools, eigene innovative KI-Lösungen und neueste technische Ausstattung.
- Mentoring & PSP UPskilling: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eigenes Restaurant: Hier bieten unsere Köche täglich hochwertige Menüs aus regionalen Produkten an.
- Work & Life in Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
- Wertschätzendes Umfeld: Soziale Verantwortung, eine gelebte Feedback-Kultur und ein faires Miteinander sind uns wichtig.
- Nachhaltigkeit: Unser Engagement im Bereich Environmental, Social & Governance (ESG) ist fester Teil unserer Kanzlei-DNA.
- Sport, Gesundheit & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass, Yoga und einem wöchentlichen Screen-Fit-Training fördern wir das Miteinander.
Rechtsanwalt (w/m/d) Steuerstrafrecht & Compliance Arbeitgeber: PSP Peters, Schönberger & Partner mbB
Kontaktperson:
PSP Peters, Schönberger & Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (w/m/d) Steuerstrafrecht & Compliance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (w/m/d) Steuerstrafrecht & Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kanzlei und die Position an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Bereich Steuerstrafrecht & Compliance arbeiten möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Steuerstrafrecht und zeige, wie du mit komplexen Sachverhalten umgehst. Wir suchen nach jemandem, der proaktiv und lösungsorientiert denkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSP Peters, Schönberger & Partner mbB vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre interdisziplinären Ansätze und die spezifischen Werte, die sie vertreten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer Kultur und Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Steuerstrafrecht und in der Compliance verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
In einem interdisziplinären Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und deine Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen zu reagieren. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.