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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und erstelle Due Diligence-Berichte.
- Arbeitgeber: Renommierte Kanzlei mit interdisziplinärem Beratungsansatz in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein eigenes Restaurant mit regionalen Menüs.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder MINT, mehrjährige Beratungserfahrung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fokus: Durchführung von Aufträgen und Erstellen von Berichten im Rahmen von Due Diligence-Prüfungen im Bereich „Financial and Tax“, Entwicklung von Unternehmensbewertungen und gutachterlichen Stellungnahmen.
Projektarbeit: Leitung von Sell Side- oder Buy Side-Transaktionen von nationalen und internationalen Mandanten im Bereich Unternehmenstransaktionen und M&A Beratung: Unterstützung unserer Mandate - Private Equity Investoren, mittelständische Familienunternehmer sowie internationale Konzerne.
Position: (Senior) Manager für die Service Line Transaction Advisory mit Mandatsverantwortung.
Netzwerken: Pflege und Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen sowie aktives Mitwirken bei der Repräsentation, Transaktionsberatung und beim Business Development.
Team: Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und gelebte Feedback-Kultur.
Interdisziplinär: Zusammenspiel der Expertisen aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.
SKILLSET
Qualifikation: Studium oder vergleichbarer internationaler Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder eines MINT-Faches (Bachelor oder Master).
Praxis: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Corporate Finance Umfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Rechnungslegung, Finanzanalyse und Unternehmensbewertung.
Kompetenzen: Ausgeprägter Sinn für ökonomische Zusammenhänge, langjährige Erfahrungen mit analytischen Programmen wie Excel, Knime / Alteryx und Power BI und Englischkenntnisse zur Betreuung internationaler Mandate.
Eigenschaften: Teamspirit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, hohe Motivation, Kommunikationsstärke, Professionalität.
PSP-BENEFITS
KI & Digital first: Umfangreiche Digital-Tools, eigene innovative KI-Lösungen und neueste technische Ausstattung.
Mentoring & PSP UPskilling: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eigenes Restaurant: Hier bieten unsere Köche täglich hochwertige Menüs aus regionalen Produkten an.
Work & Life in Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
Wertschätzendes Umfeld: Soziale Verantwortung, eine gelebte Feedback-Kultur und ein faires Miteinander sind uns wichtig.
Nachhaltigkeit: Unser Engagement im Bereich Environmental, Social & Governance (ESG) ist fester Teil unserer Kanzlei-DNA.
Sport, Gesundheit & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass, Yoga und einem wöchentlichen Screen-Fit-Training fördern wir das Miteinander.
Über uns
Renommierte Kanzlei mit interdisziplinärem Beratungsansatz in den Bereichen Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Family Office. Ein Team von 200 interessanten Persönlichkeiten, direkt am Münchener Siegestor. Über Jahrzehnte aufgebaute Beratungs-Expertise, mit der wir Unternehmen, Unternehmer, Stiftungen/Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen in allen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sowie bei Vermögensangelegenheiten beraten.
(Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A Arbeitgeber: Psp
Kontaktperson:
Psp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte sind Gold wert und können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Kooperationen. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psp vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die M&A-Branche und die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse, Unternehmensbewertung oder im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Netzwerkerfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Mandantenbeziehungen gepflegt und ausgebaut hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch sozial kompetent bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.