Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Schüler in gesundheitlichen Belangen und fördere ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Schulgesundheit mit Fokus auf Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Gesundheit.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege, mindestens 3 Jahre Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
L’unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire (UPSPS) participe à l’élaboration des programmes de santé scolaire pour les enfants et les jeunes de 4 à 20 ans et en assure l’exécution sur mandat de l’Etat. Les activités de l’UPSPS ont pour but de maintenir et d’accroître, sur le plan individuel et collectif, la santé physique, mentale et sociale des enfants et des jeunes scolarisés. Mises en œuvre en collaboration avec les familles, les professionnels de l’école, les services et organismes partenaires, les activités de l’UPSPS contribuent au développement harmonieux des enfants et des jeunes, ainsi qu’à leur bien‑être et à leur intégration dans l’école. Elles contribuent à la création d’un climat scolaire favorable aux apprentissages.
La filière infirmière scolaire joue un rôle essentiel en apportant conseil, expertise et soins dans les domaines liés à la santé physique, mentale et sociale des enfants et des adolescents et en menant des activités de prévention et de promotion en santé communautaire.
Responsabilités :
- Offrir conseil, expertise, accompagnement et soins pour assurer le bien‑être physique, mental et social des enfants, des adolescents et des jeunes.
- Proposer des interventions favorisant l’inclusion et la protection des enfants et des adolescents en tenant compte de la diversité et de la multiculturalité.
- Développer des activités de promotion et de prévention en santé communautaire.
Profil :
- Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix‑Rouge est impérative).
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience en milieu extrahospitalier et idéalement avec une population d’enfants et/ou d’adolescents.
- Excellentes compétences relationnelles et de collaboration interdisciplinaire avec différents publics.
- Sens des responsabilités, autonomie, proactivité, capacité d’adaptation.
- Bonne organisation personnelle, capacité de gestion des priorités et du stress.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et la rédaction en français.
Renseignements : Joëlle Regazzoni, infirmière responsable du pool - 079 159 21 89
Lieu de travail : Canton de Vaud
Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir
Candidature : Dossier complet (à envoyer uniquement dans un seul dossier PDF) (lettre de motivation, CV, certificats de travail, reconnaissance Croix Rouge et certificats de formation) via Jobup
Délai de postulation : 31 juillet 2026
Nous chercons : Un infirmier scolaire pour l’équipe de remplacement Arbeitgeber: PSPS
Die Gesundheitsförderungs- und Präventionseinheit in Schulen (UPSPS) bietet eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung der physischen, mentalen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen konzentriert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Schulklimas beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Vielfalt und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Kanton Waadt macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nous chercons : Un infirmier scolaire pour l’équipe de remplacement erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie PSPS zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei PSPS unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei PSPS einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PSPS im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nous chercons : Un infirmier scolaire pour l’équipe de remplacement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei PSPS!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft PSPS, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei PSPS zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei PSPS arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSPS vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei PSPS am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt PSPS ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
