Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer physischen, mentalen und sozialen Gesundheit.
- Unternehmen: Gesundheitsförderungseinheit in Schulen mit Fokus auf das Wohlbefinden von Schülern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Kanton Waadt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und fördere ihre Gesundheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertige Qualifikation, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4 - 20 € pro Stunde.
Die Gesundheitsförderungs- und Präventionseinheit in Schulen (UPSPS) beteiligt sich an der Entwicklung von Schulgesundheitsprogrammen für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 20 Jahren und sorgt für deren Umsetzung im Auftrag des Staates. Die Aktivitäten der UPSPS zielen darauf ab, sowohl individuell als auch kollektiv die körperliche, geistige und soziale Gesundheit von schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen zu erhalten und zu fördern. In Zusammenarbeit mit Familien, Schulfachleuten, Partnerdiensten und Organisationen tragen die Aktivitäten der UPSPS zur harmonischen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Integration in die Schule bei. Sie helfen, ein schulisches Klima zu schaffen, das das Lernen fördert. Der Bereich der Schulgesundheit spielt eine wesentliche Rolle, indem er Beratung, Fachwissen und Pflege in Bereichen bietet, die mit der körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zusammenhängen, und indem er Präventions- und Gesundheitsförderungsaktivitäten in der Gemeinschaft durchführt.
Verantwortlichkeiten:
- Beratung, Fachwissen, Unterstützung und Pflege bieten, um das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sicherzustellen
- Interventionen vorschlagen, die die Inklusion und den Schutz von Kindern und Jugendlichen fördern, unter Berücksichtigung von Vielfalt und Multikulturalität
- Entwicklung von Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Prävention in der Gemeinschaft
Profil:
- Bachelor-Abschluss in Pflege oder gleichwertige Qualifikation (bei ausländischen Diplomen ist die Anerkennung durch das Rote Kreuz erforderlich)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung in einem außerklinischen Umfeld und idealerweise mit einer Bevölkerung von Kindern und/oder Jugendlichen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Verantwortungsbewusstsein, Autonomie, Proaktivität, Anpassungsfähigkeit
- Gute persönliche Organisation, Fähigkeit zur Prioritäten- und Stressbewältigung
- Sicherer Umgang mit IT-Tools und schriftlicher Ausdruck in Französisch
Informationen: Joëlle Regazzoni, verantwortliche Krankenschwester des Pools - 079 159 21 89
Arbeitsplatz: Kanton Waadt
Startdatum: 1. September oder nach Vereinbarung
Bewerbung: Vollständige Unterlagen (nur in einer einzigen PDF-Datei zu senden) (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Anerkennung durch das Rote Kreuz und Ausbildungszertifikate) über Jobup
Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026
We are looking for: A school nurse for the replacement team (hourly contract) Arbeitgeber: PSPS
Die Gesundheitsförderungs- und Präventionseinheit in Schulen (UPSPS) bietet eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung der physischen, mentalen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen konzentriert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Schulklimas beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Vielfalt und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Kanton Waadt macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so We are looking for: A school nurse for the replacement team (hourly contract) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie PSPS zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei PSPS unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei PSPS einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PSPS im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um We are looking for: A school nurse for the replacement team (hourly contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei PSPS!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft PSPS, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei PSPS zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei PSPS arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSPS vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei PSPS am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt PSPS ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
