Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Pflege zur Förderung des Wohlbefindens von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team im Bereich Schulgesundheit und Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und das Wohlbefinden junger Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Einheit für Gesundheitsförderung und Prävention im schulischen Umfeld (UPSPS) beteiligt sich an der Entwicklung von Schulgesundheitsprogrammen für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 20 Jahren und führt diese im Auftrag des Staates durch. Die Aktivitäten der UPSPS zielen darauf ab, die körperliche, geistige und soziale Gesundheit der schulpflichtigen Kinder und Jugendlichen sowohl individuell als auch kollektiv zu erhalten und zu fördern. In Zusammenarbeit mit Familien, Schulfachkräften, Diensten und Partnerorganisationen tragen die Aktivitäten der UPSPS zur harmonischen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen sowie zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Integration in die Schule bei. Sie fördern ein schulisches Klima, das dem Lernen zuträglich ist. Der Bereich der Schulkrankenpflege spielt eine wesentliche Rolle, indem er Beratung, Fachwissen und Pflege in den Bereichen der körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen bietet und Aktivitäten zur Prävention und Gesundheitsförderung in der Gemeinschaft durchführt.
Aufgaben:
- Beratung, Fachwissen, Begleitung und Pflege zur Sicherstellung des körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen anbieten
- Interventionen vorschlagen, die Inklusion und Schutz von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung von Vielfalt und Multikulturalität fördern
- Entwicklung von Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Prävention in der Gemeinschaft.
Profil:
- Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss (für ausländische Diplome ist die Anerkennung durch das Rote Kreuz zwingend)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon Erfahrung im ausserklinischen Bereich und idealerweise mit einer Kinder- und/oder Jugendpopulation
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Proaktivität, Anpassungsfähigkeit
- Gute persönliche Organisation, Fähigkeit zur Prioritäten- und Stressbewältigung
- Sicherer Umgang mit IT-Tools und französischer Schriftsprache
Arbeitsort: Kanton Waadt
Arbeitsbeginn: 1. September oder nach Vereinbarung
Bewerbung: Vollständige Unterlagen (nur in einer einzigen PDF-Datei einzureichen) (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Anerkennung Rotes Kreuz und Ausbildungsnachweise) via Jobup
Bewerbungsschluss: 31. Juli 2026
Wir Suchen: Eine Schulkrankenschwester Für Das Vertretungsteam (Stundenvertrag) Arbeitgeber: PSPS
Die Gesundheitsförderungs- und Präventionseinheit in Schulen (UPSPS) bietet eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung der physischen, mentalen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen konzentriert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Schulklimas beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Vielfalt und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Kanton Waadt macht.
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie PSPS zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei PSPS unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei PSPS einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PSPS im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei PSPS!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft PSPS, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei PSPS zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei PSPS arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSPS vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei PSPS am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt PSPS ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
