Notre client effectue un projet de relocation impliquant le transfert decollaborateurs, postes de travail et infrastructures IT/AV d’un bâtiment versun autre.
Le projet inclut lapréparation des nouveaux espaces, la gestion du move et le support postgo-live.
Responsabilités principales
- Supporter l’IT Site Managerdans les activités opérationnelles du projet
Maintenir une documentationprojet structurée et à jour, incluant :
- Inventaires IT et AV
- Checklists opérationnelles (pré-move / move /post-move)
- Configurations de base despostes et salles
- Assurer le suivi des activités(tâches, avancement, dépendances) ainsi que la gestion des incidents,risques et actions
- Préparer les rapports de statutet les éléments nécessaires aux mises à jour vers l’IT Site Manager
- S’interfacer et s’aligner avecles équipes internes et les prestataires
Supporter la mise en place etla validation de :
- Postes de travail
- Salles de réunion (TeamsRooms)
- Supporter les tests pré-move etles activités de migration par groupes/utilisateurs
- Assurer une présenceopérationnelle sur site lors des phases de move et de go-live, incluant lesupport IT et AV (postes, salles, périphériques)
- Collaborer avec l’équipe localede support IT et contribuer aux activités quotidiennes et liées audéménagement
Compétencesrequises
- Expérienceen support IT end-user / workplace
- Connaissance de base dessolutions de visioconférence (Teams)
- Familiarité avec leséquipements AV (écrans, audio, vidéo)
- Connaissances de base en réseau(LAN/Wi-Fi)
- Expérience avec des outils de suivi etdocumentation (Excel, Powerpoint, Visio, Project, SharePoint,outils de ticketing ou équivalents)
- Bon sens de l’organisation etattention au détail
- Capacité à travailler demanière structurée et rigoureuse
Compétencesappréciées
- Expérience en projets derelocation ou de déploiement IT, avec un focus sur la documentation, lesuivi des activités et le reporting
- Expérienceen environnement corporate structuré
- Familiarité avec des outils desuivi de projet
Durée
- Duréeestimée : 12 à 16 mois
- Démarrage: à définir
Modalités detravail
- Présence à temps plein sursite
- 40 heures par semaine
- Flexibilité requise durant lesphases critiques (move, go-live)
#J-18808-Ljbffr
