Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der IT-Umsetzung und dem Umzug von Arbeitsplätzen und AV-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das spannende Relocation-Projekte durchführt.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsplatz der Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und Grundkenntnisse in AV-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Notre client effectue un projet de relocation impliquant le transfert de collaborateurs, postes de travail et infrastructures IT/AV d’un bâtiment vers un autre. Le projet inclut la préparation des nouveaux espaces, la gestion du move et le support postgo-live.
Responsabilités principales
- Supporter l’IT Site Manager dans les activités opérationnelles du projet
- Maintenir une documentation projet structurée et à jour, incluant :
- Inventaires IT et AV
- Checklists opérationnelles (pré-move / move / post-move)
- Configurations de base des postes et salles
- Assurer le suivi des activités (tâches, avancement, dépendances) ainsi que la gestion des incidents, risques et actions
- Préparer les rapports de statut et les éléments nécessaires aux mises à jour vers l’IT Site Manager
- S’interfacer et s’aligner aux équipes internes et les prestataires
- Supporter la mise en place et la validation de :
- Postes de travail
- Salles de réunion (TeamsRooms)
- Supporter les tests pré-move et les activités de migration par groupes/utilisateurs
- Assurer une présence opérationnelle sur site lors des phases de move et de go-live, incluant le support IT et AV (postes, salles, périphériques)
- Collaborer avec l’équipe locale de support IT et contribuer aux activités quotidiennes et liées à l’aménagement
Compétences requises
- Expérience en support IT end-user / workplace
- Connaissance de base des solutions de visioconférence (Teams)
- Familiarité avec les équipements AV (écrans, audio, vidéo)
- Connaissances de base en réseau (LAN/Wi-Fi)
- Expérience avec des outils de suivi et documentation (Excel, Powerpoint, Visio, Project, SharePoint, outils de ticketing ou équivalents)
- Bon sens de l’organisation et attention au détail
- Capacité à travailler de manière structurée et rigoureuse
Compétences appréciées
- Expérience en projets de relocation ou de déploiement IT, avec un focus sur la documentation, le suivi des activités et le reporting
- Expérience en environnement corporate structuré
- Familiarité avec des outils de suivi de projet
Durée
- Durée estimée : 12 à 16 mois
- Démarrage: à définir
Modalités de travail
- Présence à temps plein sur site
- 40 heures par semaine
- Flexibilité requise durant les phases critiques (move, go-live)
IT Workplace & AV Relocation Specialist Arbeitgeber: PSS IT Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als IT Workplace & AV Relocation Specialist haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem strukturierten, professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein engagiertes Team, das Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workplace & AV Relocation Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade in diesem Projekt arbeiten möchtest und was dich an der IT-Umgebung reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Je schneller du dich bewirbst, desto besser sind deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workplace & AV Relocation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und nicht nur eine Standardbewerbung abschickst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSS IT Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Relocation-Projekts vertraut. Informiere dich über die IT- und AV-Infrastruktur, die umgezogen wird, und über die Herausforderungen, die dabei auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite relevante Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Projekte unterstützt hast. Sei bereit, über deine Rolle in der Dokumentation, dem Follow-up und der Problemlösung zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Dienstleistern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
