Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte HR-Prozesse, finde Talente und sei Ansprechpartner für unsere Kollegen.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retourenmanagement mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Teilzeitstelle, hybrides Arbeiten, flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die HR-Strukturen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und Social-Media-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Wir, die PST Gmb H, sind ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retourenmanagement und After Sales Service.
Mit über 100 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Produkt- und Servicekette – von Reparatur und Austausch über Softwareentwicklung bis hin zu Schulung, Pre-Sales-Services und Retourenabwicklung.
Als Kombination aus After Sales und Retourenmanagement stehen wir für eine professionelle Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und einen respektvollen, kollegialen Umgang.
Aufgaben Prozesse gestalten & verwalten: Du bringst Struktur in unsere Personalarbeit.
Du verwaltest nicht nur, sondern baust moderne HR-Prozesse und Standards für das Onboarding und die tägliche Administration eigenverantwortlich auf.
Talente finden: Du findest die passenden Talente für unsere Teams.
Dabei nutzt du passende Social-Media-Kanäle und baust unsere Präsenz dort aktiv aus.
HR-Administration & Arbeitsrecht: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge sowie Zeugnisse und behältst dabei die arbeitsrechtlichen Grundlagen sicher im Blick.
Du bringst Ordnung in die Personalunterlagen.
Ansprechpartner sein: Du bist die vertrauensvolle Schnittstelle für unsere 100 Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung in allen Personalfragen.
Qualifikation
Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung gesammelt und kennst operative HR-Prozesse von A bis Z.
Fachwissen: Du bist fit in der Vertragserstellung und hast eine solide Basis im Arbeitsrecht.
Social-Media-Affinität: Social Media ist für dich kein Neuland – du weißt, wie man uns als Arbeitgeber authentisch präsentiert.
Macher-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo etwas fehlt, und packst es eigenständig an.
Du hast Lust, HR bei uns strukturiert mit- und aufzubauen.
Benefits Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche, ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zunächst vor Ort in Heiligenhaus – nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten möglich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Deine Meinung zählt!
Engagiertes, motiviertes Team, das zusammenhält und Freude an der Arbeit hat Moderne Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und Wertschätzung im Alltag Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung Berufliche Bildung Kostenloses Parken Mentoring Klingt nach Deinem neuen Job?
Dann bewirb Dich jetzt! Übrigens, passend zu unserer Unternehmenskultur sind wir direkt ins "Du" geswitcht.
Also darfst auch du gerne alle Ansprechpartner*innen bei uns im Unternehmen duzen.
It's up to you : ) Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Recruiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (30h) in Heiligenhaus Arbeitgeber: PST - professional support technologies GmbH
Die PST GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Warenannahme nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit über 90 Mitarbeitenden fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten maßgeschneiderte Schulungen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz im Bereich Retourenmanagement und After Sales Service, der Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Optimierung unserer Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
PST - professional support technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (30h) in Heiligenhaus erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie PST - professional support technologies GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie PST - professional support technologies GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie PST - professional support technologies GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (30h) in Heiligenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei PST - professional support technologies GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PST - professional support technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was PST - professional support technologies GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird PST - professional support technologies GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für PST - professional support technologies GmbH klar zu machen.
