Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die optimale Pflege unserer Patienten.
- Arbeitgeber: Moderne Altenpflegeeinrichtung im Schwarzwald-Baar-Kreis mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Einarbeitung und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit viel Freiraum und Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit ambulantem Dienst und weiteren ausdifferenzierten Angeboten im Schwarzwald-Baar-Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich geeignete Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d).
- Sichern einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Patienten.
- Gestalten und Durchführen einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und zu verwirklichen.
- Fortentwickeln und Vorgeben von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege in Absprache mit dem Träger.
- Sichern und Fördern einer optimalen Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeiter.
- Qualifizieren der Mitarbeiter, fachlich und methodisch, für die Ihnen gestellten Aufgaben.
- Umsetzen zeitgemäßer und sachgerechter Personalpolitik.
- Überwachen bedarfsgerechter Mittelbeschaffung und Mittelverwendung im Pflegedienst.
- Sichern einer optimalen wirtschaftlichen Betriebsführung.
- Kooperieren und Vertreten der Interessen mit den übergeordneten Gremien des Pflegdienstes.
Sie erfüllen die Voraussetzungen der verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI mit einer entsprechend abgeschlossenen Ausbildung, Weiterbildung und entsprechenden Berufserfahrung. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus. Team- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung sind für Sie genauso selbstverständlich wie Ihre „hands-on“ Mentalität.
In einer vielseitigen Einrichtung bieten wir Ihnen eine interessante und fachlich anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Neben einer angemessenen Vergütung bieten wir Ihnen vielfältige Benefits. Sie erhalten Unterstützung bei der Einarbeitung. Es erwartet Sie ein innovativer Arbeitgeber und ein gutes Betriebsklima.
Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) Arbeitgeber: PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH
Kontaktperson:
PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit ambulanten Pflegediensten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte in die Einrichtung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit im ambulanten Dienst klar zu kommunizieren. Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung ambulant unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Führungserfahrungen hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und persönlichen Qualitäten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du die Qualität der Betreuung sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Pflegedienstleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -qualifizierung zu sprechen und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Altenpflegeeinrichtung und deren Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position und den Erwartungen an die Pflegedienstleitung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.