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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflegequalität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Moderne Altenpflegeeinrichtung im Großraum Ravensburg mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Eignung und Erfahrung in der Altenpflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit ausdifferenzierten Angeboten im Großraum Ravensburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich geeignete Pflegedienstleitung (m/w/d).
Aufgaben:
- Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des hohen Qualitätsstandards der Bewohnerversorgung
- Personalführung und Personalplanung
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH
Kontaktperson:
PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards in der Altenpflege, die für die Position der Pflegedienstleitung relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Einblicke in die Herausforderungen und Trends der Branche zu gewinnen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie und Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Ziele unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Vision für die Qualitätssicherung in der Bewohnerversorgung darlegst. Zeige, wie deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Pflegedienstleitung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Qualitätssicherung und Personalführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Personalführung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und förderst, und teile konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Altenpflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Angebote und den Ansatz zur Bewohnerversorgung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
