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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die ärztlich-therapeutische Verantwortung für unsere jungen Patienten.
- Arbeitgeber: Führende psychiatrische Institution in Liestal mit wertschätzendem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Selbständige und vielseitige Arbeit in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Eine führende psychiatrische Institution in Liestal sucht einen Oberarzt / Oberärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie (60-100 %). Sie sind verantwortlich für die ärztlich-therapeutische Gesamtverantwortung der Patienten, planen und koordinieren Personaleinsatz und arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team. Eine selbständige und vielseitige Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld erwartet Sie, inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Führung Arbeitgeber: Psychiatrie Baselland
Kontaktperson:
Psychiatrie Baselland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Institution teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie Baselland vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die psychiatrische Institution in Liestal. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Patienten an, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendpsychiatrie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut!