Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen unterstützt und fördert.
- Arbeitgeber: Inclusioplus bietet individuelle Unterstützung für Erwachsene mit psychischen und kognitiven Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten in einem wertschätzenden und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen, menschenfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewährleisten der sozialpädagogisch orientierten Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten.
Gewährleisten eines entwicklungsfördernden Lebensraums, der zu Teilhabe beiträgt.
Zuständig für Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Wohngruppe.
Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik (B.A./Diplom) sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen.
- Führungserfahrung sowie einen abgeschlossenen Teamleiterkurs oder Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden.
- Fähig tragfähige Beziehungen und Lebensgestaltungsmöglichkeiten für Menschen in Übergängen und Krisen einzugehen.
- Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten von Vorteil.
Inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt. Inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet.
Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Stellenantritt: Die Stelle ist per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Teamleiter/Teamleiterin Betreutes Wohnen (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: Psychiatrie Baselland
Kontaktperson:
Psychiatrie Baselland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/Teamleiterin Betreutes Wohnen (m/w/d) 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Sozial- und Heilpädagogik, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen zu erfahren. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um dich auszutauschen und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von inclusioplus. Zeige in Gesprächen, dass du die individuelle Förderung und die Teilhabe der Klienten ernst nimmst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Teamleiterposition zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation und Planung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch ein motivierendes Umfeld schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen und Lösungen finden kannst, um das Vertrauen deines Teams und der Klienten zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/Teamleiterin Betreutes Wohnen (m/w/d) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen darlegst. Betone deine Führungserfahrung und wie du ein unterstützendes Umfeld schaffen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der Sozial- oder Heilpädagogik sowie deine Teamleiterfähigkeiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit im sozialen Bereich Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie Baselland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung und wie du mit herausforderndem Verhalten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über inclusioplus und deren Ansatz zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Gespräch, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
