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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Erwachsene mit komplexen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Inclusioplus bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Lebensraum und fördere Teilhabe in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewährleisten der sozialpädagogisch orientierten Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten.
Gewährleisten eines entwicklungsfördernden Lebensraums, der zu Teilhabe beiträgt.
Zuständig für Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Wohngruppe.
Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik (B.A./Diplom) sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen.
- Führungserfahrung sowie einen abgeschlossenen Teamleiterkurs oder Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden.
- Fähig tragfähige Beziehungen und Lebensgestaltungsmöglichkeiten für Menschen in Übergängen und Krisen einzugehen.
- Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten von Vorteil.
inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt. inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet.
Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Bei Fragen zur Bewerbung Rheinstrasse 43, 4410 Liestal.
Die Stelle ist per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Teamleiter/Teamleiterin (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: Psychiatrie Baselland
Kontaktperson:
Psychiatrie Baselland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/Teamleiterin (m/w/d) 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozial- und Heilpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Organisation und unsere Werte. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Besuche unsere Website und lies über unsere Projekte und Ansätze.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du ein Team von rund 15 Mitarbeitenden leiten würdest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da ein Teamleiterkurs oder die Bereitschaft zur Weiterbildung gefordert wird, solltest du im Gespräch betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche Schritte du bereits unternommen hast, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/Teamleiterin (m/w/d) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Sozial- oder Heilpädagogik sowie deine Führungserfahrung. Vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit im sozialen Bereich Auskunft geben können und bereit sind, dich zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie Baselland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung und wie du mit herausforderndem Verhalten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über inclusioplus und deren Ansatz zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Gespräch, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
