Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Hotellerie und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung des Teams und periodische Mitarbeitergespräche im Rahmen der MAG Ferienplanung
- Weiterentwicklung und zielorientiertes Führen des Teams
- Durchführung von internen Schulungen
- Bestellung und Ausgabe des Verbrauchsmaterials
- Aktive Mitarbeit und Organisation sowie Koordination der Aufgaben
- Gegenseitige Stellvertretung mit anderen Teamleitenden der Abteilung
- Begleitung und selbstständige Führung kleinerer Projekte
- Konsequentes Fordern und Einhalten der geltenden Hygienerichtlinien, Prozesse, Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Absolvierte Ausbildung zur Fachperson Hauswirtschaft EFZ und bereits vorhandene Führungserfahrung
- Exzellente Dienstleistungsbereitschaft und ausgeglichene, sozialkompetente Persönlichkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Niveaustufe C1 (schriftlich u. mündlich), jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
- Flexibilität, Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit sind Voraussetzung
- IT-Kenntnisse (MS-Office, PEP)
Teamleiterin/Teamleiter Hotellerie-Hauswirtschaft (m/w/d) 100 % Betrieb I Hotellerie I Hauswirt[...] Arbeitgeber: Psychiatrie Baselland
Als Teamleiterin/Teamleiter in der Hotellerie-Hauswirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen durch interne Schulungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche, während wir gleichzeitig Wert auf hohe Hygienestandards und Qualität legen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, wo Ihre Führungskompetenzen geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin/Teamleiter Hotellerie-Hauswirtschaft (m/w/d) 100 % Betrieb I Hotellerie I Hauswirt[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin/Teamleiter Hotellerie-Hauswirtschaft (m/w/d) 100 % Betrieb I Hotellerie I Hauswirt[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie-Hauswirtschaft durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf dein hohes Qualitätsbewusstsein eingehst. Zeige uns, wie du Hygienerichtlinien und Standards in der Vergangenheit eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie Baselland vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Teamgeist zeigen
Da du als Teamleiterin oder Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Hygiene- und Qualitätsstandards im Blick
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards zu beantworten. Zeige, dass du diese Themen ernst nimmst und bereits Erfahrungen in der Umsetzung hast. Das wird dein Engagement für die Branche unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die die Abteilung verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
