Ausbildungsverantwortliche / Ausbildungsverantwortlicher Pflege HF

Wilnach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die personelle Führung und Begleitung von unseren Studierenden Pflegefachmann/frau HF (Selektion, Einführung, Lernbegleitung, Evolutionsgespräche etc.).
• Du planst und koordinierst die praktische Ausbildung Pflegefachmann/frau HF sowie die Einsätze der Studierenden und stellst die Ausbildungsqualität im Bereich Pflege sicher.
• Du betreust und coachst unsere Berufsbildner/-innen, planst und führst Weiterbildungen durch und sicherst deren berufspädagogische Kompetenz.
• Du wirkst aktiv mit dem Ausbildungs-Team Pflege an der Entwicklung, Evaluation und Weiterentwicklung standortübergreifender Ausbildungskonzepte im Bereich Pflege mit.
• Du arbeitest in interdisziplinären und projektbezogenen Teams mit und bringst dich aktiv in Fachsitzungen ein.
• Du wirkst an der strategischen Nachwuchsplanung und am Bildungsmarketing mit und vertrittst die Leitung Berufsbildung und höhere Fachbildung in Gremien und externen Anlässen.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH, idealerweise Berufserfahrung in einer Funktion als Ausbildungsverantwortliche/r oder Berufsbildner/in.
• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis als Ausbilder/-in oder einen äquivalenten Abschluss oder hast die Bereitschaft diesen zu absolvieren.
• Du hast fundierte Kenntnisse der Bildungssystematik und im Rahmenlehrplan Pflege HF sowie in Bildungstheorien und Didaktik.
• Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
• Du bringst hohe Sozial- und Führungskompetenzen mit, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung.
• Du zeigst hohe Eigeninitiative und bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und deine Aufgaben selbstständig zu managen.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

• Seline Leiterin Berufsbildung und höhere Fachbildung E-Mail schreiben
• Lydia Inauen HR Business Partnerin E-Mail schreiben

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

• Online bewerben: Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
• Bestätigung per E-Mail: Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.
• Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich: Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
• Einladung zum zweiten Gespräch: In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
• Mündliche Zusage: Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
• Der Vertrag: In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
• Preboarding: Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
• Erster Arbeitstag: Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden.