h3Deine Aufgaben /h3ulliDu führst und begleitest unsere Studierenden Pflegefachpersonen HF/FH von der Selektion und Einführung über die Lernbegleitung bis zu den Evolutionsgesprächen. /liliDie praktische Ausbildung und die Einsätze der Studierenden planst und koordinierst du und stellst dabei eine hohe Ausbildungsqualität in der Pflege sicher. /liliUnsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner begleitest und coachst du, stärkst ihre berufspädagogische Kompetenz und gestaltest passende Weiterbildungen. /liliGemeinsam mit dem Ausbildungsteam Pflege entwickelst und evaluierst du standortübergreifende Ausbildungskonzepte und Qualitätsstandards und bringst deine Fachkompetenz in interdisziplinäre Teams, Projekte und Fachsitzungen ein. /liliDu pflegst die Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, wirkst an der strategischen Nachwuchsplanung und am Bildungsmarketing mit und vertrittst die Berufsbildung und höhere Fachbildung in Gremien sowie an externen Anlässen. /li /ulh3Dein Profil /h3ulliDu verfügst über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und bringst idealerweise Erfahrung als Ausbildungsverantwortliche oder Ausbildungsverantwortlicher beziehungsweise als Berufsbildnerin oder Berufsbildner mit. /liliEinen eidgenössischen Fachausweis als Ausbilderin oder Ausbilder oder eine gleichwertige Qualifikation hast du bereits erworben oder bist bereit, diese zu absolvieren. /liliMit der Schweizer Bildungssystematik, dem Rahmenlehrplan Pflege HF sowie Bildungstheorien und Didaktik bist du fundiert vertraut und setzt dieses Wissen gezielt für eine hochwertige Ausbildung ein. /liliDie Begleitung und Förderung junger Menschen bereitet dir Freude und du überzeugst mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie einem sicheren Gespür für unterschiedliche Situationen und Konflikte. /liliDu übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbständig und zuverlässig, bringst Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit mit und möchtest die pflegerische Berufsbildung konzeptionell weiterentwickeln und aktiv mitgestalten. /li /ulh3Family und Work-Life-Balance /h3ulliGleitzeit /liliBandbreitenmodelle /liliTeilzeitarbeit /liliJobsharing, Topsharing /liliMutter-, Vaterschaftsurlaub /liliVergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers) /li /ulh3Berufliche Qualifikation /h3ulliAusbildungen /liliFortbildungen /liliWeiterbildungen /liliInterne Schulungen /li /ulh3Geschenke zu persönlichen Anlässen /h3ulliEintritt /liliHochzeit /liliGeburt /liliJubiläum /liliAustritt /liliPensionierung /li /ulh3Verpflegung am Arbeitsplatz /h3ulliVergünstigung Mittagsmenu /liliObst, Wasser, Kaffee /li /ulh3Mobilität /h3ulliÖkobonus /liliFirmenparkplätze /liliMobiltelefone /liliPersonalzimmer /li /ulh3Monetäre Leistungen /h3ulliLeistungsprämien /liliTreueprämien /liliVermittlungsprämien /liliSpesenentschädigung /li /ulh3Mitarbeiterförderung /h3ulliMitarbeitendengespräch /liliKomepenzportfolio /liliKarriere-und Laufbahnförderung /li /ulh3Team- und Kulturbildung /h3ulliPersonalfest /liliWeihnachtsessen /liliTeamtag /li /ulh3Wohlbefinden /h3ulliYoga /liliWanderungen /liliFitnessraum /li /ulh3Gesundheit /h3ulliGesundheits App /liliGrippe- und Zeckenimpfung /li /ulh3Dein Lohn /h3pDein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 83'000.- und 125'000.- Franken pro Jahr. /ppDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt. /ph3Deine Kontaktpersonen /h3pEduard Felber /ppDirektor Pflege, Therapien und Soziale Arbeit /p pLydia Inauen /ppHR Business Partner /p #J-18808-Ljbffr
Ausbildungsverantwortliche / Ausbildungsverantwortlicher Pflege HF/FH Arbeitgeber: Psychiatrie St. Gallen
Die Psychiatrie St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Teamkultur bietet die Einrichtung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Alters- und Neuropsychiatrie, sondern auch zahlreiche Vorteile wie finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen und ein attraktives internes Weiterbildungsangebot. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem modernen Arbeitsumfeld in St.Gallen, das durch eine enge Vernetzung mit akademischen Partnern und eine patientenzentrierte Behandlungskultur geprägt ist.
