Chefärztin / Chefarzt 80 - 100 %

Im Auftrag des Justizdepartements des Kantons St.Gallen bauen wir in Wil eine neue Forensikstation mit 16 Plätzen für psychisch kranke Menschen mit mittlerem Sicherungsbedarf. Diese Station ergänzt das bestehende Angebot unseres Kompetenzzentrums Forensik. Neu bieten wir die gesamte forensisch-psychiatrische Behandlungskette von ambulant und stationär (niedriger und mittlerer Sicherungsbedarf), deliktpräventiven Behandlungen im Justizvollzug oder im Maßnahmenzentrum, Konsiliar- und Liaisondienst bis zur Gutachtenstelle an. Die Eröffnung der neuen Forensikstation ist per Sommer 2027 geplant, so dass du die Inbetriebnahme des Neubaus inklusive Rekrutierung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Konzepte maßgebend mitgestalten kannst.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die psychiatrische Versorgung im Bereich Forensik am Standort Wil, führst den Bereich und leitest das Kompetenzzentrum Forensik mit Stationen, Ambulatorium, Konsiliar- und Liaisondienst, Gefängnispsychiatrie, deliktpräventiven Angeboten sowie der Gutachtenstelle.
• Du übernimmst die personelle, fachliche und operative Führung.
• Du gestaltest Konzepte und setzt die Weiterentwicklung sowie Implementierung für die Inbetriebnahme des Neubaus der Forensikstation mit mittlerem Sicherungsbedarf ab Sommer 2027 um.
• Du gestaltest die Lehre sowie Weiter- und Fortbildung aktiv mit und verantwortest die SIWF-Weiterbildungsstätte (Forensische Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene).
• Du begleitest Facharztkandidatinnen und -kandidaten in ihrer Weiterbildung und unterstützt sie in der Gutachtentätigkeit.
• Du führst deinen Bereich evidenzbasiert sowie betriebswirtschaftlich und entwickelst ihn strategisch weiter.
• Du beteiligst dich am klinikinternen Hintergrunddienst und stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, unseren unternehmensweiten Standards und der Ausrichtung der Klinik.
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte, optimierst Prozesse, sicherst die Qualität und förderst gleichzeitig aktiv Veränderungsprozesse sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Du trägst die Ärzteschaft und Psychologie bei und pflegst ein aktives Netzwerk und engagierst dich in kantonalen sowie überkantonalen Gremien.

Dein Profil:

• Du bist Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt forensische Psychiatrie und Psychotherapie und hast dich im Bereich Führung und Management weitergebildet.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt in der stationären und ambulanten forensischen Psychiatrie und Psychotherapie.
• Als unternehmerische Führungspersönlichkeit denkst und handelst du vernetzt, lösungsorientiert und effizient.
• Du überzeugst durch hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie durch klare Entscheidungsstärke.
• Im täglichen Miteinander bist du offen, respektvoll und wertschätzend.
• Du arbeitest gerne interprofessionell wie auch interdisziplinär zusammen.

Familie und Work-Life-Balance:

• Gleitzeit
• Bandbreitenmodelle
• Teilzeitarbeit
• Jobsharing
• Topsharing
• Mutter-, Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

Berufliche Qualifikation:

• Assistenzärztin/Assistenzarzt
• Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie SIWF/FMH (42+6)
• Großzügige finanzielle Beteiligung an die Psychotherapie-Weiterbildung
• Attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote mit Vergabe von Credits
• Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung
• 5 Jahre psychiatrisches Curriculum
• Doktorarbeit? Wir helfen dir!
• Fremdjahr – lerne bei uns Psychiatrie
• Geregelte Arbeitszeiten und geringere Dienstbelastung
• Supervisionen
• Teils öffentliche Veranstaltungen für wertvolle Vernetzung mit Fachkollegen (z. B. Qualitätszirkel, Donnerstagsweiterbildungen)
• Wissen erweitern, Kontakte knüpfen, gemeinsam wachsen

Geschenke zu persönlichen Anlässen:

• Eintritt
• Hochzeit
• Geburt
• Jubiläum
• Austritts
• Pensionierung

Verpflegung am Arbeitsplatz:

• Vergünstigung Mittagsmenu
• Obst, Wasser, Kaffee

Mobilität:

• Ökobonus
• Firmenparkplätze
• Mobiltelefone
• Personalzimmer

Monetäre Leistungen:

• Leistungsprämien
• Treueprämien
• Vermittlungsprämien
• Spesenentschädigung

Mitarbeiterförderung:

• Mitarbeitendengespräch
• Kompetenzportfolio
• Karriere- und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung
• Personalfest
• Weihnachtsessen
• Teamtag

Wohlbefinden:

• Yoga
• Wanderungen
• Fitnessraum

Gesundheit:

• Gesundheits App
• Grippe- und Zeckenimpfung

Dein Lohn:

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.