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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams in der Demenz- und Delirstation und unterstütze bei der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir bieten persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen in der Region an.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Lohn, digitale Bewerbung und nachhaltige Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Patienten mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Fachgebiet.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung bei der Einarbeitung in dein neues Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 120000 € pro Jahr.
Du verstärkst unser Team der Demenz- und Delirstation als engagierte und fachlich versierte Fachexpertin / Fachexperte im Bereich der Alters- und Neuropsychiatrie und unterstützt das Team in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen.
Du arbeitest in der Früh- und Spätschicht aktiv in der Pflege und Betreuung im Pflegeteam mit und bringst deine Fachexpertise mit ein. Du übernimmst die Funktion der Tagesverantwortung und strukturierst den Alltag mit dem Pflegeteam. Du begleitest als verantwortliche Bezugsperson Patientinnen/Patienten und ihre Angehörigen individuell durch den pflegerisch-therapeutischen Prozess. Du stellst die Umsetzung von Konzepten und Richtlinien in Zusammenarbeit mit der Stationsleiterin und der Pflegeexpertin sicher, dadurch ist eine fachkompetente Pflege auf Station möglich. Zudem beteiligst du dich aktiv an den Praxisentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Stationsleiterin/Pflegeexpertin.
Nach Interesse und Fähigkeit übernimmst du ergänzend die Funktion als stellvertretende Stationsleitung Pflege und bist mitverantwortlich für die Führung und Entwicklung der ca. 25 Mitarbeitenden im Pflegedienst.
Dein Profil
Du hast die Ausbildung zur Pflegefachperson FH abgeschlossen und verfügst über einen CAS im Fachbereich Demenz oder du hast die Ausbildung zur Pflegefachperson HF mit einem DAS im Fachbereich der gerontologischen Pflege ergänzt bzw. es besteht die Bereitschaft zur Entwicklung im Fachgebiet. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Demenz/Delir oder Gerontopsychiatrie. Du bist eine empathische und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Du hast Interesse, deine Führungskompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln. Du bist eine initiative Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hast Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 75' und 120' Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Ursula Bartholet
Stationsleiterin Pflege
Patrick Christl
HR Business Partner
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Du erhältst von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich entscheiden und fragen bei dir nach, ob auch du weiterhin von uns überzeugt bist. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Vertrag. In den darauffolgenden Tagen senden wir dir per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung.
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag kannst du als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So kannst du dir ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und dich bereits auf den Job vorbereiten. Am ersten Tag erwartet dich ein Onboarding in deinem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Du richtest dich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffst dir einen Überblick über deine nächsten Aufgaben. Zudem erhältst du deinen individuellen Einführungsplan, der dir dabei hilft, dich schnell zurechtzufinden.
Fachexpertin / Fachexperte Gerontopsychiatriesche Pflege Und/oder Stv. Stationsl Arbeitgeber: Psychiatrie St.Gallen
Kontaktperson:
Psychiatrie St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexpertin / Fachexperte Gerontopsychiatriesche Pflege Und/oder Stv. Stationsl
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gerontopsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gerontopsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und Empathie für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexpertin / Fachexperte Gerontopsychiatriesche Pflege Und/oder Stv. Stationsl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachexpertin / Fachexperte in der gerontopsychiatrischen Pflege. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen und in der Neuropsychiatrie reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deine Ausbildung zur Pflegefachperson und deinen CAS oder DAS im Fachbereich Demenz. Zeige auf, wie deine Berufserfahrung im Bereich Demenz/Delir oder Gerontopsychiatrie dich zu einem idealen Kandidaten macht.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: In der Pflege sind Teamarbeit und Empathie entscheidend. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu demonstrieren, wie du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, um im Vorstellungsgespräch gezielt auf Fragen eingehen zu können. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um mehr über das Team und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie St.Gallen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Pflege und wie du in komplexen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Dynamik im Team beigetragen hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Wenn du Interesse an der stellvertretenden Stationsleitung hast, sprich darüber, wie du bereits Führungsaufgaben übernommen hast oder welche Führungsqualitäten du entwickeln möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Psychiatrie und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
