Leitende Forensische Psychiatrie – Wil (Neubau 16 Betten)

Leitende Forensische Psychiatrie – Wil (Neubau 16 Betten)

Wil Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die psychiatrische Versorgung in der neuen Forensikstation und gestalte innovative Behandlungskonzepte.
  • Unternehmen: Fortschrittliches Kompetenzzentrum für Forensik im Kanton St.Gallen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der forensischen Psychiatrie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie mit Führungserfahrung und Leidenschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Im Auftrag des Justizdepartements des Kantons St.Gallen bauen wir in Wil eine neue Forensikstation mit 16 Plätzen für psychisch kranke Menschen mit mittlerem Sicherungsbedarf. Diese Station ergänzt das bestehende Angebot unseres Kompetenzzentrums Forensik. Neu bieten wir die gesamte forensisch-psychiatrische Behandlungskette von ambulant und stationär (niedriger und mittlerer Sicherungsbedarf), deliktpräventiven Behandlungen im Justizvollzug oder im Maßnahmenzentrum, Konsiliar- und Liaisondienst bis zur Gutachtenstelle an. Die Eröffnung der neuen Forensikstation ist per Sommer 2027 geplant, so dass du die Inbetriebnahme des Neubaus inklusive Rekrutierung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Konzepte maßgebend mitgestalten kannst.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die psychiatrische Versorgung im Bereich Forensik am Standort Wil, führst den Bereich und leitest das Kompetenzzentrum Forensik mit Stationen, Ambulatorium, Konsiliar- und Liaisondienst, Gefängnispsychiatrie, deliktpräventiven Angeboten sowie der Gutachtenstelle.
  • Du übernimmst die personelle, fachliche und operative Führung.
  • Du gestaltest Konzepte und setzt die Weiterentwicklung sowie Implementierung für die Inbetriebnahme des Neubaus der Forensikstation mit mittlerem Sicherungsbedarf ab Sommer 2027 um.
  • Du gestaltest die Lehre sowie Weiter- und Fortbildung aktiv mit und verantwortest die SIWF-Weiterbildungsstätte (Forensische Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene).
  • Du begleitest Facharztkandidatinnen und -kandidaten in ihrer Weiterbildung und unterstützt sie in der Gutachtentätigkeit.
  • Du führst deinen Bereich evidenzbasiert sowie betriebswirtschaftlich und entwickelst ihn strategisch weiter.
  • Du beteiligst dich am klinikinternen Hintergrunddienst und stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, unseren unternehmensweiten Standards und der Ausrichtung der Klinik.
  • Du leitest bereichsübergreifende Projekte, optimierst Prozesse, sicherst die Qualität und förderst gleichzeitig aktiv Veränderungsprozesse sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit.
  • Du trägst die Ärzteschaft und Psychologie bei und pflegst ein aktives Netzwerk und engagierst dich in kantonalen sowie überkantonalen Gremien.

Dein Profil

  • Du bist Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt forensische Psychiatrie und Psychotherapie und hast dich im Bereich Führung und Management weitergebildet.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt in der stationären und ambulanten forensischen Psychiatrie und Psychotherapie.
  • Als unternehmerische Führungspersönlichkeit denkst und handelst du vernetzt, lösungsorientiert und effizient.
  • Du überzeugst durch hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie durch klare Entscheidungsstärke.
  • Im täglichen Miteinander bist du offen, respektvoll und wertschätzend.
  • Du arbeitest gerne interprofessionell wie auch interdisziplinär zusammen.

Familie und Work-Life-Balance

  • Gleitzeit
  • Bandbreitenmodelle
  • Teilzeitarbeit
  • Jobsharing
  • Topsharing
  • Mutter-, Vaterschaftsurlaub
  • Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

Berufliche Qualifikation

  • Assistenzärztin/Assistenzarzt
  • Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie SIWF/FMH (42+6)
  • Großzügige finanzielle Beteiligung an die Psychotherapie-Weiterbildung
  • Attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote mit Vergabe von Credits
  • Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung
  • 5 Jahre psychiatrisches Curriculum
  • Doktorarbeit? Wir helfen dir!
  • Fremdjahr – lerne bei uns Psychiatrie
  • Geregelte Arbeitszeiten und geringere Dienstbelastung
  • Supervisionen
  • Teils öffentliche Veranstaltungen für wertvolle Vernetzung mit Fachkollegen (z. B. Qualitätszirkel, Donnerstagsweiterbildungen)
  • Wissen erweitern, Kontakte knüpfen, gemeinsam wachsen

Geschenke zu persönlichen Anlässen

  • Eintritt
  • Hochzeit
  • Geburt
  • Jubiläum
  • Austritts
  • Pensionierung

Verpflegung am Arbeitsplatz

  • Vergünstigung Mittagsmenu
  • Obst, Wasser, Kaffee

Mobilität

  • Ökobonus
  • Firmenparkplätze
  • Mobiltelefone
  • Personalzimmer

Monetäre Leistungen

  • Leistungsprämien
  • Treueprämien
  • Vermittlungsprämien
  • Spesenentschädigung

Mitarbeiterförderung

  • Mitarbeitendengespräch
  • Kompetenzportfolio
  • Karriere- und Laufbahnförderung
  • Team- und Kulturbildung
  • Personalfest
  • Weihnachtsessen
  • Teamtag

Wohlbefinden

  • Yoga
  • Wanderungen
  • Fitnessraum
  • Gesundheit
  • Gesundheits App
  • Grippe- und Zeckenimpfung

Dein Lohn

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

Leitende Forensische Psychiatrie – Wil (Neubau 16 Betten) Arbeitgeber: Psychiatrie St.Gallen

Als Arbeitgeber im Bereich der forensischen Psychiatrie in Wil bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, an der Gestaltung einer neuen Forensikstation mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert interprofessionelle Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote sowie individuelle Karriereplanung. Zudem legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen.

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Kontaktdaten:

Psychiatrie St.Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Forensische Psychiatrie – Wil (Neubau 16 Betten) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere die Klinik direkt über unsere Website und erkundige dich nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Ziele und Erwartungen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Mission identifizieren können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Forensische Psychiatrie – Wil (Neubau 16 Betten) mit Bravour zu bestehen

Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Schwerpunkt forensische Psychiatrie und Psychotherapie
Führungskompetenz
Managementfähigkeiten
Erfahrung in der stationären und ambulanten forensischen Psychiatrie
Evidenzbasierte Arbeitsweise
Betriebswirtschaftliches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die forensische Psychiatrie brennst und was dich antreibt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Fähigkeiten.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie St.Gallen vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der forensischen Psychiatrie zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Forensikstation mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt. Sei offen und respektvoll im Gespräch.