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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process for healthcare roles, from job postings to candidate selection.
- Arbeitgeber: Join a team of 1,400 dedicated professionals in providing impactful psychiatric care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a digital application process and a supportive onboarding experience.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven organization that values personal and effective psychiatric treatment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and HR training, plus experience in recruiting, especially in healthcare.
- Andere Informationen: Fluent German and social media savvy are essential for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wil
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Zusage – mit Fokus auf die Bereiche Medizin & Psychologie sowie Pflege.
- Du erstellst Inserate in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, schreibst diese aus und übernimmst die Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils.
- Du übernimmst die Koordination zwischen den Kandidatinnen und Kandidaten und den neun Standorten der Psychiatrie St.Gallen.
- Du bist für die Optimierung der Rekrutierungsprozesse und Einführung von Best Practices sowie den Ausbau der Employer-Branding-Massnahmen und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalagenturen mitverantwortlich.
- Du pflegst und verwaltest unseren Bewerbertool (Umantis) und unterstützt die Fachbereiche bei dessen Anwendung.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich.
- Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung mit, wobei auch hohe IT-Affinität und Interesse an neuen Medien und Tools zu deinen Eingeschaften gehören.
- Du verfügst über Social-Media-Fingersspitzengefühl sowie Marketing Know-how und hast Gespür für die aktuellen Recruiting-Trends.
- Dein Deutsch ist stilsicher schriftlich wie mündlich.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Eva Rubi
Leiterin HR Consulting
+41 58 178 16 06
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
+41 58 178 11 85
Über uns
Mit rund 1’400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vertrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
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Recruiter Arbeitgeber: Psychiatrie St. Gallen
Kontaktperson:
Psychiatrie St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche Medizin und Psychologie, um mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting zu erfahren. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Recruiting und Gesundheitswesen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Psychiatrie St.Gallen! Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Recruiting haben. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen nutzen, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter im Gesundheitswesen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Psychiatrie St.Gallen entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Kenntnisse im Bereich Medizin & Psychologie sowie Pflege.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Homepage ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe den Bewerbungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Bewerbungsprozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Zusage. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte kennst und bereit bist, diese effizient zu koordinieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Fachbereichen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse an Recruiting-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Gesundheitswesen. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest, um die Rekrutierungsprozesse zu optimieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den Herausforderungen der Psychiatrie St.Gallen und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
