Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Forensikstation und entwickle moderne Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Engagierte psychiatrische Einrichtung mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der forensischen Psychiatrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie, Führungskompetenz und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der forensischen Psychiatrie mit! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen führen und die Weiterentwicklung moderner forensisch-psychiatrischer Behandlungskonzepte aktiv mitprägen? Dann erwartet dich bei uns eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem engagierten interdisziplinären Umfeld.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die therapeutische Leitung unserer Forensikstation und trägst die fachliche Verantwortung für eine qualitativ hochstehende Behandlung.
- Du führst und förderst ärztliche sowie psychologische Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Du sorgst für die kontinuierliche fachliche Weiterbildung der unterstellten ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte entlang der gesamten forensisch-psychiatrischen Behandlungskette mit.
- Du setzt dich für eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit und eine hohe Behandlungsqualität ein.
Dein Profil
- Du verfügst über den Facharzttitel FMH für Psychiatrie und Psychotherapie oder über ein von der MEBEKO anerkanntes ausländisches Facharztzeugnis.
- Idealerweise besitzt du den Schwerpunkttitel FMH Forensische Psychiatrie und Psychotherapie oder bringst die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben.
- Du hast Freude an der Führung von Mitarbeitenden sowie an der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen.
- Du schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und überzeugst durch deine kommunikative und integrative Persönlichkeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile
- Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.
- Family und Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Bandbreitenmodelle
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing
- Topsharing
- Mutter-, Vaterschaftsurlaub
- Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
- Berufliche Qualifikation
- Ärzteschaft
- Laufbahnentwicklung
- Pflege Bachelor of Science Pflege FHO
- Master of Science in Pflegewissenschaft mit Vertiefung Psychiatrie
- Geschenke zu persönlichen Anlässen
- Eintritt Hochzeit, Geburt, Jubiäum, Austritt, Pensionierung
- Verpflegung am Arbeitsplatz
- Vergünstigung Mittagsmenu
- Obst, Wasser, Kaffee
- Mobilität
- Ökobonus
- Firmenparkplätze
- Mobiltelefone
- Personalzimmer
- Monetäre Leistungen
- Leistungsprämien
- Treueprämien
- Vermittlungsprämien
- Spesenentschädigung
- Mitarbeiterförderung
- Mitarbeitendengespräch
- Kompetenzportfolio
- Karriere- und Laufbahnförderung
- Team- und Kulturbildung
- Personalfest
- Weihnachtsessen
- Teamtag
- Wohlbefinden
- Yoga
- Wanderungen
- Fitnessraum
- Gesundheit
- Gesundheits App
- Grippe- und Zeckenimpfung
Dein Lohn
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.
Deine Kontaktpersonen
- PD Dr. med. Stephan Egger Chefarzt +41 58 178 12 06 stephan.egger@psychiatrie-sg.ch
- Eva Rubi Leiterin HR Consulting +41 58 178 16 06 eva.rubi@psychiatrie-sg.ch
Dein Arbeitsort
Wil Zürcherstrasse 30 9500 Wil
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben. Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Schnuppertag (optional)
Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.
Finale Entscheidung
Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag.
Vertragsabschluss
In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.
Therapeutische Leitung Fachärztin / Facharzt 80-100% Arbeitgeber: Psychiatrie St.Gallen
Die Psychiatrie St.Gallen bietet eine herausfordernde und erfüllende Arbeitsumgebung für Fachärztinnen und Fachärzte in der forensischen Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance schaffen wir optimale Bedingungen für unsere Mitarbeitenden. Unser interdisziplinäres Team fördert eine konstruktive Zusammenarbeit und setzt sich für eine hohe Behandlungsqualität ein, während wir gleichzeitig das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Benefits unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der forensischen Psychiatrie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der forensischen Psychiatrie und über die spezifischen Behandlungskonzepte, die bei uns angewendet werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die therapeutische Leitung brennst und was dich an der forensischen Psychiatrie fasziniert.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnell eine Bestätigung über den Eingang deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrie St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der therapeutischen Leitung in der forensischen Psychiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position viel Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden beinhaltet, solltest du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und zu konkreten Situationen zu beantworten, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Aktive Mitgestaltung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte. Informiere dich über aktuelle Trends in der forensischen Psychiatrie und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Behandlungsqualität beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, deine Gedanken strukturiert darzulegen und auf Fragen einzugehen. Eine gute Kommunikation wird nicht nur im Gespräch geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.
