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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Pflege, Bildung und Sozialdienst in unseren Kliniken.
- Arbeitgeber: Innovative Gesundheitsorganisation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei über 150 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle innovative Standards in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflege und Management, langjährige Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie führen den Bereich Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) als Querschnittsfunktion für unsere vier Kliniken.
- Als Fachverantwortliche Pflege prägen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der klinischen Bereiche die hohe fachliche Qualität sowie deren konsequente Weiterentwicklung.
- Sie erarbeiten und implementieren evidenzbasierte Pflegestandards, Konzepte und Richtlinien und organisieren interne Weiterbildungen.
- Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam (7 direkt unterstellte Mitarbeitende) führen Sie das Kompetenzzentrum Bildung, den Sozialdienst, die zentrale Anmeldung, den internen Personalpool und das Deeskalationsmanagement.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie bei der taktischen und finanziellen Führung und der unternehmerischen Weiterentwicklung der PDAG mit und tragen zusammen mit der Geschäftsleitung die operative Gesamtverantwortung für die PDAG.
Profil
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Pflege.
- Zusatzausbildung im Bereich Management/Betriebswirtschaft.
- Langjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in einer psychiatrischen Institution.
- Ausgezeichnete Fachkenntnisse in den Bereichen Pflege, Pflegeausbildung und Pflegeentwicklung.
- Ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Hierarchiestufen hinweg.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Fähigkeit zum vernetzten Denken, hohe Umsetzungskraft und Belastbarkeit.
- Erfahrung in der Führung komplexer und bereichsübergreifender Projekte mit nachweisbaren Erfolgen.
- Digitale Kompetenz und Affinität für innovative Entwicklungen.
- Authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
Benefits
- Dienstjubiläum: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
- Weiterempfehlungsprogramm: Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2000.- Franken.
- Regelmässige Teamevents: Den Teamzusammenhalt fördern wir durch regelmässige bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen sowie unser grosses Mitarbeitendenfest.
- Bezahlte Pausen: Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause – bezahlt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
- Kindertagesstätte: In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an.
- Brands for Employees: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
- Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr.
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.
Leiterin / Leiter Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG (PDAG)
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste Aargau AG (PDAG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Standards, die du implementiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und Erfolgen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG (PDAG) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiterin / Leiter Pflege, Bildung und Sozialdienst vertraut. Informiere dich über die Kliniken und deren Philosophie, um im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Affinität ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und innovativen Entwicklungen im Pflegebereich zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.