Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten in sozialen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Zentrum für Forensische Psychiatrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Öko-Bonus, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen in die Gesellschaft aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für das Zentrum Forensische Psychiatrie stationär (ZFPS) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis Ende Dezember 2026. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter 60-80%. In der Klinik für Forensische Psychiatrie (Klinikleiterin Dr. med. Friederike Boudriot) werden psychisch kranke Menschen behandelt, die auf Grund ihrer Erkrankung straffällig geworden sind. Durch die Therapie wird das Risiko erneuter Delikte gesenkt und Patientinnen und Patienten eine Rückkehr in die Gesellschaft ermöglicht. Die Klinik für Forensische Psychiatrie deckt das gesamte forensisch-psychiatrische Behandlungsspektrum ab. Sie verfügt über die zweitgrösste stationäre Behandlungseinheit der Schweiz, ein Ambulatorium (Gefängnispsychiatrie und ambulante Massnahmen) sowie eine Gutachtenstelle.
Profil
- Bachelor of Science / of Arts einer Fachhochschule für Soziale Arbeit
- Hohe Auftrittskompetenz, Dienstleistungsorientierung, Initiative, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Ihre Haltung gegenüber straffälligen Menschen ist wertschätzend und risikobewusst
- Interessierte und empathische Persönlichkeit mit Freude und Motivation an vernetztem Arbeiten
- Zu Ihren Stärken gehören ein positives Menschbild, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung sowie ein gesundes Mass an Humor und Pragmatismus
- Sie sind eine Teamplayerin / ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und sind sich gewohnt Prioritäten zu setzen und eigenständig zu arbeiten
Aufgaben
- Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in allen sozialversicherungs-technischen, finanziellen und rechtlichen Fragstellungen
- Begrenzung nachteiliger Folgen einer psychischen Erkrankung und von strafrechtlichen Massnahmen in den Bereichen Arbeit, Wohnen und finanzielle Sicherung
- Vernetzung von Reintegrationsmassnahmen und Koordination von Hilfestellungen Dritter und der Zusammenarbeit mit Justizbehörden, externen Institutionen, Mandatsträgern und Angehörigen
- Teilnahme und Mitwirkung bei der Behandlungsplanung und Vollzugskoordinationssitzungen
- Die Patienten sollen befähigt werden, die Defizite, welche im Vorfeld des Deliktes bereits relevant waren oder durch den Straf- und Massnahmenvollzug gefördert wurden zu kompensieren, insbesondere im Bereich Bildung, soziale und emotionale Kompetenzen
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Markus Eichkorn Teamleiter Fachtherapien und Sozialdienst KFP oder Stefan Langer Zentrumsleiter und Leiter Pflege, Fachtherapien und Sozialdienst.
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Das Zentrum Forensische Psychiatrie stationär (ZFPS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Behandlung psychisch kranker Menschen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Teilzeitmodellen und attraktiven Vergünstigungen fördert das ZFPS eine ausgewogene Work-Life-Balance und stärkt den Teamzusammenhalt durch innovative Kommunikationslösungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Reintegration von Patientinnen und Patienten beizutragen und dabei in einem unterstützenden und empathischen Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Klinik direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Sozialarbeit interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Stelle ist anders, also mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Klinik für Forensische Psychiatrie machen. Schau dir die Webseite an, lies über die Behandlungsmethoden und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sozialkompetenz und Lösungsorientierung zeigen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit straffälligen Menschen gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der Forensischen Psychiatrie ist es wichtig, eine wertschätzende Haltung gegenüber den Patienten zu haben. Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise und deinen Umgang mit straffälligen Menschen zu erläutern. Zeige, dass du empathisch bist und die Herausforderungen verstehst, mit denen diese Menschen konfrontiert sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
