Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und psychotherapeutische Behandlung von Kindern mit Autismus in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit starkem Fokus auf Weiterbildung und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Öko-Bonus, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Lehrspital der Universität Zürich mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen mit Autismus und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil
- Sie besitzen einen Studienabschluss in Psychologie auf Masterstufe.
- Sie verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychologie und eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene psychotherapeutische Weiterbildung.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit mit autistischen Kindern und Jugendlichen und kennen die autismusspezifischen Diagnoseinstrumente.
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit aus.
- Sie arbeiten mit Freude und Interesse in einem interdisziplinären Team einer ambulanten Einrichtung.
- Sie besitzen die Fähigkeit, die Übersicht auch in dynamischen Situationen nicht zu verlieren.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Aufgaben
- Sie übernehmen Teilbereiche der Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen mit Verdacht auf Autismusspektrumsstörungen (ASS) in Zusammenarbeit mit einer pädagogischen Mitarbeiterin.
- Sie begleiten, beraten und übernehmen die psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit ASS unter Einbezug der Familienangehörigen.
- Sie leisten Vernetzungsarbeit mit anderen Fachstellen (Schulpsychologischer Dienst, Kinderärzten, Kinder- und Jugendpsychiatern, Therapeuten) und übernehmen die Beratung des Helfersystems (z. B. Lehrpersonen, Schulen, Institutionen) bei diagnostizierten Kindern und Jugendlichen.
- Sie erstellen Behandlungsdokumentationen, schreiben Fachberichte und erledigen anfallende administrative Arbeiten.
- Sie übernehmen die Fallführung in einer interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sie nehmen an den wöchentlichen Teamsitzungen und Fachsupervisionen teil.
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle? Gabriela Krüsi, Oberpsychologin.
Fachpsychologin / Fachpsychologe oder Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe Autismusfachstelle Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Die PDAG bietet als Arbeitgeber im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Benefits wie bezahlten Pausen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot sowie einer Kindertagesstätte vor Ort, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bieten Zugang zu exklusiven Rabatten bei über 150 Marken, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachpsychologin / Fachpsychologe oder Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe Autismusfachstelle erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Psychologie in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachpsychologin / Fachpsychologe oder Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe Autismusfachstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deiner Erfahrung!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine klinische Erfahrung eingehen, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit autistischen Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und ihre spezifischen Behandlungsansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie deine Werte mit denen der Klinik übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit autistischen Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
