Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten in multiprofessionellen Teams und lernen, Kinder- und Jugendliche selbständig zu behandeln.
- Unternehmen: Anerkanntes Lehrspital der Universität Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Bezahlte Pausen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Eidgenössisches Arztdiplom und idealerweise Erfahrung in Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über den Bereich
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Aufgaben
- Sie arbeiten in multiprofessionellen Teams im stationären, teilstationären, ambulanten oder K&L Bereich.
- Unter qualifizierter Anleitung lernen Sie Patientinnen und Patienten mit allen kinder- und jugendpsychiatrischen Krankheitsbildern selbständig abzuklären und zu behandeln.
- Sie erlernen kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik und wesentliche psychologische Testverfahren und führen unter supervisorischer Begleitung und fachärztlicher Endverantwortung Psychoedukation, psychopharmakologische Einstellungen, Beratungen und Psychotherapien durch.
- Sie stellen Diagnosen und treffen Beurteilungen nach dem gültigen Diagnoseschema und arbeiten darauf aufbauend eine leitliniengerechte Massnahmenplanung aus.
- Sie nehmen an Notfall-Pikettdiensten der Klinik teil.
- Sie erstellen die notwendigen Behandlungsdokumentationen und Arztbriefe und verrechnen die erbrachten Leistungen vollständig.
Profil
- Sie verfügen über ein Eidgenössisches Arztdiplom oder über einen äquivalenten von der MEBEKO anerkannten Studienabschluss in Medizin.
- Sie haben idealerweise Vorerfahrung in Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie oder Pädiatrie.
- Sie besitzen gute klinische Kompetenzen, Beziehungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Sie zeigen im klinischen Alltag Belastbarkeit und Initiative und verfügen über gute Umgangsformen und Humor.
Benefits
- Weiterempfehlungsprogramm: Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2000.- Franken.
- Bezahlte Pausen: Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause - bezahlt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
- Anerkanntes Lehrspital: Die PDAG sind seit 2011 anerkanntes Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich.
- Brands for Employees: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.
Unsere Werte
- Vertrauen: Wir leben Loyalität und professionelle Zusammenarbeit - sie sind das Fundament unseres Vertrauens.
- Engagement: Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.
- Mut: Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum für ergebnisoffene Prozesse.
Fragen zur Stelle? Dr. med. Angelo Bernardon, Klinikleiter und Chefarzt.
Assistenzärztin / Assistenzarzt KJP 80-100% Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in multiprofessionellen Teams wertvolle Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung, einschließlich umfassender Rotationen und interner Schulungen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Vertrauen, Engagement und Mut geschätzt werden, sowie von attraktiven Benefits wie bezahlten Pausen und kostenlosen Getränken am Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzärztin / Assistenzarzt KJP 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Anfrage, ob sie aktuell Unterstützung suchen oder Praktika anbieten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Behandlungsmethoden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst und deine Motivation klar rüberbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzärztin / Assistenzarzt KJP 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du Vorerfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie hast, dann bring das zur Sprache! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Stelle vorbereiten und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Behandlungsangebote und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist Empathie und Engagement entscheidend. Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das zeigt, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
