Fachverantwortung & Stv. Stationsleitung Nachtwachenequipe (m/w) 80 - 100% 80-100%

Über den Bereich

Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.

Aufgaben

• Gemeinsam mit der Stationsleitung und dem interprofessionellen Team prägen Sie wesentlich die fachliche Entwicklung im Team.
• Sie tragen die Fachverantwortung und fungieren als erste Ansprechperson für das Pflegeteam in fachlichen Fragen.
• Sie unterstützen und entlasten die Stationsleitung in der organisatorischen, personellen und administrativen Führung und übernehmen deren Aufgaben bei Abwesenheit.
• In Zusammenarbeit mit der Leitung Pflegeentwicklung engagieren Sie sich in Projekten, definieren Prozesse und stellen die inhaltliche Qualität des Pflege- und Behandlungsprozesses sicher.
• Wo nötig führen Sie im Team Schulungen zu spezifischen Fachthemen durch.
• Sie setzen sich engagiert für die Umsetzung des Behandlungsauftrages ein und nutzen dabei die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um einen patientenorientierten Behandlungsprozess zu gewährleisten.

Profil

• Diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Psychiatrie.
• CAS-Abschluss in einem psychiatrischen Fachthema von Vorteil.
• Authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Fähigkeit zu vernetztem Denken, Umsetzungskompetenz und Belastbarkeit.
• Sie sind flexibel, engagiert sowie eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude an einer anspruchsvollen Patientenbetreuung in einem lebhaften Betrieb.
• Sie haben Interesse an fachlichem Leadership und definierten Managementaufgaben.
• Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch und verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
• Sie bringen die Bereitschaft mit vorwiegend im Nachtdienst zu arbeiten und wichtige Termine am Tag wahrzunehmen.

Benefits

• Dienstjubiläum: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
• Weiterempfehlungsprogramm: Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2000.- Franken.
• Regelmässige Teamevents: Den Teamzusammenhalt fördern wir durch regelmässige bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen sowie unser grosses Mitarbeitendenfest.
• Bezahlte Pausen: Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause - bezahlt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
• Brands for Employees: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
• Gratisgetränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.

Unsere Werte

• Vertrauen: Wir leben Loyalität und professionelle Zusammenarbeit - sie sind das Fundament unseres Vertrauens.
• Engagement: Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.
• Mut: Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum für ergebnisoffene Prozesse.

Fragen zur Stelle? Niedermair Roland Zentrumsleiter Pflege ZINK