Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeption und Umsetzung von Aus- und Fortbildungen im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum Bildung mit Fokus auf Pflegequalität und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Öko-Bonus, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Für unser Kompetenzzentrum Bildung suchen wir infolge einer Nachfolgeregelung per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Koordinator/in Weiter- und Fortbildungen 60-90%.
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil
- Abgeschlossene Berufslehre mit eidg. Fähigkeitsausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche der Aus-/Weiter- und Fortbildung
- Stilsicher in der deutschen Sprache
- Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität
- Vernetztes Denken und Umgang mit Komplexität in der IT Landschaft sowie des LMS
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft 365
- Sie sind belastbar, kreativ und besitzen eine multiprofessionelle Denkweise
Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung der Aus- Weiter- und Fortbildungen auf nicht Universitärem Niveau in den PDAG
- Verantwortung für die Begleitung und methodisch/didaktischen Belangen als Dienstleister auf nicht Universitärem Niveau
- Mitarbeit in der Erfassung, Entwicklung und Umsetzung des Ausbildungsangebotes im Bereich IT
- Unterstützung der Leitung Kompetenzzentrum Bildung in administrativen Angelegenheiten
- Systematische Qualitätsüberprüfung und Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen des LMS
- Aktive Mitarbeit in Foren, Projekten und Arbeitsgruppen der PDAG und des Kompetenzzentrum Bildung
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Mario Müller, Leiter Kompetenzzentrum Bildung
E-Mail schreiben
+41 56 462 24 49
Koordinator/in Weiter- und Fortbildungen Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Die PDAG bietet als Arbeitgeber im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Benefits wie bezahlten Pausen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot sowie einer Kindertagesstätte vor Ort, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bieten Zugang zu exklusiven Rabatten bei über 150 Marken, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
